Потому что теперь им это позволено.
С апреля нынешнего года госфирмы больше не обязаны публиковать зарплаты отдельных руководителей – достаточно лишь того, что достоянием общественности станет лишь общая сумма расходов на зарплату членам правления и совета.
В Эстонии принято, что частные предприятия не публикуют свои зарплаты, однако в публичном секторе, в котором расходуются деньги налогоплательщиков, должны бы царить ясность и прозрачность.
Меж тем в корне изменённый Закон о борьбе с коррупцией уже не обязывает указывать размер выплат той или иной персоне. Также обнародовать зарплаты теперь можно только с согласия работников.
Выяснить, сколько получают руководители госпредприятий, теперь не так просто. В этом году лишь малая часть государственных предприятий, несмотря на закон, всё же опубликовала свежие данные о зарплатах. На запрос газеты Aripaev о зарплатах руководства также ответили далеко не все госфирмы.
Какие госфирмы свои зарплаты не скрывают, и сколько платят руководству в этих предприятиях, читайте в следующем номере «
Деловых Ведомостей» 14 мая. Рейтинг зарплат снабжен комментариями руководителей госфирм.
Похожие статьи
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.
Самые читаемые
1
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками
Сейчас в фокусе
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками