По словам Урмаса Лаанема, главы и собственника фирмы OU Laadur, учреждённой в 1993 году, если можно было бы отмотать назад 20 лет и посмотреть, какими мелочами мы тогда занимались, то можно будет понять, насколько смешными мы могли казаться нашим партнёрам со своими проблемами.
«Смешные вещи случались тогда каждый день, а если бы не смеялись, то вряд ли бы выжили, - говорит Лаанем. – Но, возможно, в нашей тогдашней наивности был и залог нашего успеха. Те, кто ощущал жажду – я не имею в виду алчность, – трудились по 15 часов в день. Незнание компенсировалось в то время кипучей энергией».
Сегодняшняя молодёжь, по его словам, впитала в себя привычку жить удобно, а от этого и проблемы с конкурентоспособностью: «Я даже не знаю, что могло бы расшевелить сегодня молодёжь, чтобы мы не уступали в конкурентоспособности соседям».
Многие, как отмечает Лаанем, уже и не помнят, как мы выстаивали в очередях за бензином или какие были в то время средства связи. Банковское дело, лизинг и всё прочее делали тогда самые первые шаги, и обо всём этом не особенно-то и знали. «Но то, что мешало, сегодня забылось, в памяти остались только хорошие вещи», - утверждает Лаанем.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.