• OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 500−0,04%6 037,59
  • DOW 300,07%43 325,8
  • Nasdaq −0,05%20 020,36
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 2251,69%40 237,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 500−0,04%6 037,59
  • DOW 300,07%43 325,8
  • Nasdaq −0,05%20 020,36
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 2251,69%40 237,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • 17.09.12, 17:05
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профессор: женщины сами виноваты 

Проведение рекламных кампаний - еще не все, чтобы решить вопрос сокращения разрыва в оплате труда мужчин и женщин, это дело нескольких поколений, считает профессор макроэкономики Тартуского университета Рауль Эаметс.
Разрыв в оплате труда вызван поведением самих людей, потому что женщины в заявлении при устройстве на работу, с такой же квалификацией, что и мужчины, просят заработную плату на треть меньше.
"Нужно время, чтобы изменить отношение и предрассудки людей, а с макроэкономической точки зрения, это не катастрофа, что такие различия в заработной плате существуют", подчеркнул Эаметс в программе «Terevisioon».
Он привел пример нескольких исследований, где показано, что женщины менее склонны к риску, более консервативны и меньше уверены в себе в некоторых ситуациях. Это также является отражением того, что происходит на рынке труда.
По разным источникам, на треть разнятся доходы мужчин и женщин в Эстонии.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 12.12.24, 12:24
План эстонской системы социального страхования зародился на кухне Сийма Калласа
Сегодня кажется немыслимым вести деятельность и работать в стране, где нет страхования от безработицы и соответствующего учреждения. Тем не менее, всего несколько десятилетий назад, когда мы начинали выстраивать социальную систему Эстонии, в ее необходимости многие очень сомневались. Однако создатели страхования были убеждены в том, что это действительно важно.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную