• OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5001,1%6 040,04
  • DOW 300,91%43 297,03
  • Nasdaq 1,35%20 031,13
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 2251,12%39 568,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • OMX Baltic0,09%271,91
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn0,33%1 732,68
  • OMX Vilnius−0,22%1 064,37
  • S&P 5001,1%6 040,04
  • DOW 300,91%43 297,03
  • Nasdaq 1,35%20 031,13
  • FTSE 1000,42%8 136,99
  • Nikkei 2251,12%39 568,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,98
  • 13.02.09, 17:11
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Гуру менеджмента Том Питерс: о положении в экономике нужно мыслить как о рестарте

По мнению считающегося наиболее признанным мыслителем в области менеджмента в мире Тома Питерса, о нынешнем экономическом кризисе следует думать не как о спаде, а скорее как о рестарте, когда ситуация изменилась, и развитие начинается с нуля. «Если рассматривать нынешнюю ситуацию как спад, то возникает соблазн «встать на якорь» и дожидаться смены экономических циклов», – говорит Питерс.
Хотя многие предприятия в условиях нынешнего экономического кризиса ждет крах, известный теоретик менеджмента верит, что большинство из них переживет кризис. Совсем немногие, однако, способны удивить всех и превратить сложное положение в преимущество, как в экономическом смысле, так и в смысле конкуренции.
laquo;В трудностях, сопутствующих плохим временам, нет, конечно, ничего смешного, но можно сказать, что это время, когда по-настоящему талантливым и творческим руководителям всех ступеней laquo;станет весело raquo;, при этом независимо от величины или вида деятельности предприятия raquo;, ndash; описывает Питерс предстоящие времена. Вызовом эстонских руководителей является длившийся много лет рост, рост и еще раз рост. По словам Питерса, в изменившейся ситуации следует заново продумывать принципы руководства.
Питерс также убежден, что суровые времена требуют суровых решений. Если целью является успех, а не только лишь выживание, то важно объединить смелое руководство с максимальным привлечением работников, с открытостью и прозрачностью.
<span style="color: #000000; mso-ansi-language: RU;">Питерс, родившийся в 1942 году в Балтиморе, получил докторскую степень в Стэнфордском университете и некоторое время находился на публичной службе в Пентагоне и Белом доме. В 1979 году он стал соучредителем консультационной фирмы Organization Effectiveness, существенно возросшей к настоящему времени. Экономический журнал The Economist окрестил менеджмент Тома Питерса laquo;сверхгуру raquo;. В 1999 году National Public Radio назвало laquo;В поисках совершенства raquo; одной из трех существенных книг по бизнесу ХХ столетия, которой продано уже более 10 миллионов экземпляров. </span>
<span style="mso-ansi-language: RU;" lang="RU">В составленной <a href="http://www.leadershipgurus.net/leadershipgurus30.php">Leadership Gurus International</a> рейтинговой таблице мировых мыслителей менеджмента занявший третье место Том Питерс выступит 25 марта с докладом в отеле Radisson SAS Hotell, главной темой которого является менеджмент в тотально смутные времена. С дополнительной информацией о докладе Тома Питерса можно ознакомиться в Интернете по адресу <a href="http://www.konverentsid.ee/">http://www.konverentsid.ee/</a></span>
Рекомендации Тома Питерса в условиях экономического кризиса:<br /> middot; Размышление о нынешней ситуации как о рестарте экономики ndash; это поможет сосредоточиться на необходимых переменах в изменившейся обстановке.<br /> middot; Не усложняйте простые вещи.<br /> middot; Прозрачность танцует рок-н-ролл!<br /> middot; В тяжелые времена первым укажут на дверь тому, кто станет во всем обвинять тяжелые времена.

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 12.12.24, 12:24
План эстонской системы социального страхования зародился на кухне Сийма Калласа
Сегодня кажется немыслимым вести деятельность и работать в стране, где нет страхования от безработицы и соответствующего учреждения. Тем не менее, всего несколько десятилетий назад, когда мы начинали выстраивать социальную систему Эстонии, в ее необходимости многие очень сомневались. Однако создатели страхования были убеждены в том, что это действительно важно.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную