Нужно обязательно снизить расходы на
персонал Банка Эстонии, для этого необходимо начать с сокращения работников, а
затем, очевидно уменьшить зарплаты, сказал кандидат в члены нового совета
Центробанка Калев Калло.
“Я встречался с Яаном Мянником (председатель совета Банка Эстонии, ред.) и мы сошлись с ним во мнении, что расходы на персонал банка следует снизить, “ - сказал Калло. Он также добавил, что и в Рийгикогу шёл разговор о том, что, поскольку роль Банка Эстонии в финансовой системе Эстонии небольшая и валютный курс фиксирован, нет необходимости в таком количестве работников.
Нужно снизить и число работников и их зарплаты, и начать надо с первого, сказал Калло.
Относительно статьи в Aripaev о том, что у многих работников Банка Эстонии есть служебные кредитные карточки и банк организует большое количество дорогостоящих зарубежных командировок (примерно 500 поездок в год) Калло сказал, что прессе легко советовать прекратить командировки, но в этом случае уже через несколько лет за рубежом просто забудут о существовании Эстонии.
“Мы, конечно, можем сэкономить на командировках Банка Эстонии и прочих госучреждений даже несколько сот миллионов крон, но если в итоге потеряем миллиарды из-за того, что про Эстонию никто не будет знать, то кто в этом будет виноват?” - спросил в ответ Калло.
Полномочия нынешнего состава совет банка Эстонии закончатся 17 февраля, и новый совет соберётся 3 марта.
Мянник предлагает назначить в совет Банка Эстонии члена парламента Калева Калло, профессора юридического факультета Тартуского университета Ирэне Кулл, члена парламента Юргена Лиги, профессора экономического факультета Таллиннского технического университета Энна Листра, общественных и хозяйственных деятелей Тыниса Пальтса и Лийну Тыниссон и профессора экономического факультета Тартуского университета Урмаса Варблане.
В состав совета Банка Эстонии, назначенного Рийгикогу 17 февраля 2004 г., входят: Рауль Эаметс, Андрес Липсток, Энн Листра, Март Опман, Тынис Пальтс, Юри Сепп и Лийна Тыниссон.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Сегодня кажется немыслимым вести деятельность и работать в стране, где нет страхования от безработицы и соответствующего учреждения. Тем не менее, всего несколько десятилетий назад, когда мы начинали выстраивать социальную систему Эстонии, в ее необходимости многие очень сомневались. Однако создатели страхования были убеждены в том, что это действительно важно.