Сегодня за круглым столом в редакции
Aripaev предприниматель Юри Кяо заявил, что в нелёгкие времена бизнесмены
Эстонии должны подумать о снижении зарплат работникам.
По словам Кяо, эстонские предприниматели не используют возможность снижения зарплат сотрудникам. «Во всём мире применяется подобная практика, есть коллективные договоры, работникам объясняют перспективы, а также нынешнюю ситуацию в фирме. Руководители убеждают работников в том, что зарплаты необходимо урезать, так как альтернатива может быть ещё хуже», - объяснил он. «Безусловно, это не самый лучший вариант», - высказал своё мнение предприниматель Юри Кяо.
Аналитик Hansapank Марис Лаури утверждает, что рост зарплат в Эстонии и так уже замедлился, однако, судя по статистическим данным, следует учесть, что число работников сокращается в секторе дешёвой рабочей силы. Поэтому средняя зарплата растёт, а на определённых рабочих местах зарплаты продолжат расти.
Генеральный директор Aripaev Игорь Рытов заявил, что предприятия уже привыкли к тому, что наращивать оборот фирмы достаточно легко. Во-вторых, в условиях снижения оборота очень сложно объяснить людям, что пора и зарплаты снижать. «Отсутствует динамика», - объяснил Рытов.
Похожие статьи
Ассоциация крупных предпринимателей Эстонии
(ESEA) выразила сожаление, что чиновники не пожелали принять во внимание
предложенные бизнесменами советы при составлении госбюджета на 2008 год.
В основу строительного проекта Мустамяэской государственной гимназии (MURG) легла работа «Серебряная стрела, победитель архитектурного конкурса. Это название ассоциируется с остротой, скоростью и точностью, которые важны для достижения успеха в науке и хорошо подходят для школы с уклоном на точные предметы.
Самые читаемые
4
Промышленность еврозоны вернулась к росту
Сейчас в фокусе