Вдобавок к 2200 работникам Elcoteq, а также
300 работникам, находящимся сейчас в принудительном отпуске, завод набирает ещё
200 человек.
Переживший волну сокращений и принудительных отпусков завод, вновь встаёт на ноги. Сейчас ищут ещё 200 человек вдобавок к тем, кто выйдут из принудительного отпуска.
«Мы нуждаемся ещё в 200 человек. Возможно, что количество заказов вырастет и тогда необходимость в рабочей силе также возрастёт. Сейчас у нас работает 2200 человек. Общее количество работников предприятия к концу году повысится, но будет не больше 2500 человек», - сказал руководитель по коммуникации Elcoteq Яанус Паутс.
Он добавил, что производственные планы предприятие делает, исходя из заказов клиентов, а клиенты ориентируются соответственно на требования рынка. «Для склада ничего не производим. Мы должны быть, как и наши конкуренты, очень гибкими в отношения наращивания и снижения объёмов производства. В период больших колебаний заказов мы успешно используем арендуемую рабочую силу, а также рабочих с заводов в России и Венгрии», - добавил он.
По его словам слухи о закрытии завода- спекуляция чистой воды. «Мы никогда не говорили об этом. Мы делали большие изменения в производственном портфеле и в связи с этим, в структуре предприятия», - отметил он. В бизнес-сфере сейчас востребованы устройства для сетей связи, а также для домашней электроники.
«Доля производства деталей для мобильных телефонов ощутимо снизилась по сравнению с предыдущими годами. Именно поэтому пришлось отказаться от рабочих мест, которые больше не были нужны», - добавил он.
История:
Один из крупнейших работодателей в Эстонии, завод Elcoteq отправил весной в принудительный отпуск около 300 человек. 28 человек, в основном «белые воротнички» попали под сокращение.
Работникам, пребывающим в принудительном отпуске выплачивали 60% от минимальной зарплаты, то есть 2610 крон в месяц.
Директор Elcoteq Хейкки Мяки сказал весной, что работники спокойно восприняли информацию о сокращениях
Причиной принудительных отпусков стал сбой в объёмах производства, в результате чего возникла пауза в работе.
Autor: Мартин Хансон
Похожие статьи
В основу строительного проекта Мустамяэской государственной гимназии (MURG) легла работа «Серебряная стрела, победитель архитектурного конкурса. Это название ассоциируется с остротой, скоростью и точностью, которые важны для достижения успеха в науке и хорошо подходят для школы с уклоном на точные предметы.
Самые читаемые
4
Промышленность еврозоны вернулась к росту
Сейчас в фокусе