Недавно экономист Мартин Линдпере обратил внимание общественности на то, что зарплаты растут быстрее производительности труда, а развитие интеллектуального потенциала идёт слишком медленно. И оно действительно так.
Студенты «потеряны», и лучшая перспектива работы после ВУЗа для молодого человека – то, куда возьмут (а это, как показывает статистика, в основном сфера обслуживания). Отдавать ежедневно по 8-12 часов своей жизни за минималку, как мне кажется, просто непростительно.
Кто сказал, что т.н. рабочая наркомания - диагноз, а не стиль жизни?
Если человека услаждает работа, и при этом никто вокруг не страдает (скажем, его близкие), то почему нельзя этим болеть? Делать надо то, что умеешь, и делать с полной отдачей. А иначе – what’s the matter?
Английский писатель и философ Л.П. Джекс говорил, что «человек, действительно умеющий жить, не проводит границу между своей работой и игрой, своим трудом и отдыхом, своим духом и телом, своим образованием и увлечениями».
Проблема в том, что человек часто занимается тем, что не приносит ему удовольствия, повторяя как мантру любимую фразу: «мне же надо на что-то жить». А на то, чтобы заниматься любимым делом не хватает… волшебного пинка под зад, что ли.
Счастливый человек и успешный профессионал – это синонимы.
Молодые и амбициозные, ищите ту работу, которую вы полюбите, - ту, которая вдохновит и раскроет вас. Тогда вам не придётся нервно смотреть на циферблат часов и исчезнет разделение на жизнь и работу. Ведь счастье - это когда утром со всех ног бежишь на работу, а вечером на всех парусах – домой.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
В прошлом году индикатор чувства уверенности потребителей в Эстонии составил - 5 баллов, но в январе текущего года показатель вырос на 4 балла и установился на отметке в 1 балл.
Однажды фараон обратился к своим жрецам, указывая на длинные шеренги рабов закованных в цепи, которые несли по одному камню...
Авиакомпания Finnair расширяет команду по развитию области инфотехнологий, намереваясь завербовать в ближайшее время 70 новых специалистов. Finnair ищет IТ-специалистов не только в Финляндии, но и в Эстонии.
Свен Пертенс, бывший председатель правления Lemminkainen (одной из крупнейших строительных компаний Эстонии) проработал в этой фирме более 20 лет. Однако данное «олицетворение стабильности» закончилось летом этого года, когда он ушёл из компании.
Многие размышляют и мечтают о том, чтобы организовать свое дело, но запуску бизнеса часто препятствует недостаток навыков, знаний или отсутствие команды. Молодое и амбициозное предприятие Purg – прекрасный пример того, что все препятствия преодолимы, если просто начать действовать.