• OMX Baltic−0,83%305,77
  • OMX Riga−0,17%872,79
  • OMX Tallinn−0,66%1 959,2
  • OMX Vilnius−0,53%1 161,45
  • S&P 500−4,84%5 396,52
  • DOW 30−3,98%40 545,93
  • Nasdaq −5,97%16 550,61
  • FTSE 100−1,55%8 474,74
  • Nikkei 225−2,64%33 818,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93
  • OMX Baltic−0,83%305,77
  • OMX Riga−0,17%872,79
  • OMX Tallinn−0,66%1 959,2
  • OMX Vilnius−0,53%1 161,45
  • S&P 500−4,84%5 396,52
  • DOW 30−3,98%40 545,93
  • Nasdaq −5,97%16 550,61
  • FTSE 100−1,55%8 474,74
  • Nikkei 225−2,64%33 818,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93
  • 24.02.16, 13:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Цена умной экономики

Тема системы образования в Эстонии практически постоянно находится в информационном поле. К сожалению, по большей части из-за проблем и недостатков, а не достижений. Об этом очень любят говорить политики, особенно перед выборами.
Цена умной экономики
Примечательно, что в общем плане и дискуссии как таковой нет, все говорят, что надо повышать уровень образования. Можно вспомнить, что в своё время много говорилось о том, что Эстония интересна иностранным инвесторам именно как страна с дешёвой и достаточно высоко­образованной рабочей силой.
Время дешёвой рабочей силы, очевидно, заканчивается, об этом в последнее время много говорится. Т.е. другого способа сохранить и повысить инвестиционную привлекательность, как через образование, просто не существует в природе. Для умной экономики нужны грамотные кадры.
И ответ на вопрос, как это сделать, на наш взгляд, всем очевиден. Ничего другого здесь придумать нельзя, кроме как вкладывать в сферу образования больше денег. Это кажется общеизвестной истиной, что инвестиции в образование окупаются всегда. Проблема лишь в том, что отдача от этих вложений наступает с достаточно длинным временным лагом.
Поэтому обычно всегда находится тысяча абсолютно горящих вопросов сегодняшнего и завтрашнего дня, требующих немедленного финансирования. Опять-таки издержки демократии: денег надо много сегодня, а отдача наступит настолько нескоро, что её уже нельзя будет записать в свой политический актив.
Нельзя сказать, что ничего не делается. Например, нынешнее коалиционное соглашение предусматривает регулярное повышение выплат учителям так, чтобы их зарплата достигла 120% от средней по стране. Есть и определённые налоговые льготы, позволяющие, например, списывать расходы на обучение себя и своих детей с налогооблагаемой базы. Но опять-таки есть ограничение по сумме, и эта цифра год от года становится всё меньше.
Как ни крути, но деньги были, есть и будут наиболее сильным аргументом. Лозунги, призывы, разные медали и почётные грамоты, это даже не вторично.Если работа учителя будет по-настоящему высокооплачиваемой и будет обеспечивать достаточно приличный уровень жизни, то эта профессия очень быстро станет и почётной, и уважаемой, и престижной, и желанной для многих. Эти самые 120%, конечно, шаг в верном направлении, но вряд ли достаточный. К тому же не факт, что эти обещания удастся выполнить.
Кроме прямого бюджетного финансирования в систему образования, можно активнее использовать налоговые льготы, стимулируя бизнес инвестировать в систему образования. Например, через механизм благотворительных фондов, которые могли бы напрямую спонсировать школы, как государственные, так и частные. Или, скажем, финансировать организацию школьных олимпиад.
Кстати, наверняка, очень здорово помогли бы реальные денежные выплаты победителям олимпиад и, естественно, их педагогам.Крайне важно ведь и то, чтобы среди молодёжи идея хорошо учиться была бы популярной. Проще всего этого добиться материальным поощрением. И такие премии могли бы финансировать как раз предприниматели.
Что касается нематериального поощрения, то его, конечно, тоже нельзя сбрасывать со счетов. Силу воздействия пиа­ра нельзя недооценивать. Можно вспомнить, что когда кому-то из эстонских спортсменов удаёт­ся добиться призовых мест в каких-то крупных международных первенствах, то это всегда находит очень активное информационное сопровождение. И это правильно и здорово, потому что повышает популярность физкультуры и спорта.
А о победителях международных школьных олимпиад говорят гораздо меньше. Возможно, всё было бы иначе, если бы такие мероприятия активно спонсировались бы бизнесом.

Похожие статьи

Новости
  • 02.01.17, 06:00
10 советов по инвестированию
Советами делится Майа Даляев, руководитель жилого департамента Colliers в Эстонии.
Новости
  • 04.03.16, 13:45
Зарплата снова выросла
В Эстонии средняя месячная зарплата в прошлом году, по сравнению с 2014 годом, выросла на 6% и составила 1065 евро в месяц.
Новости
  • 24.02.16, 08:00
Отличные результаты
Компания PRFoods продемонстрировала в прошедшем квартале и по итогам всего прош­лого года существенное улучшение финансовых показателей. Напомним, что осенью 2014 года концерн продал два из трёх своих подразделений, и на сегодняшний день у него остался только рыбный дивизион.
Новости
  • 24.02.16, 11:00
Связаны по-соседски
У смелых предпринимателей сегодня появилась великолепная возможность приобрести в борющейся с экономическим застоем Финляндии фирму и выйти тем самым на богатый северный рынок.
  • KM
Content Marketing
  • 03.04.25, 15:50
Виртуальная ярмарка труда и карьеры предлагает немало полезной информации и для тех, кто сегодня не ищет работу или работников
Виртуальная ярмарка труда и карьеры, которая пройдет с 8 по 10 апреля, является уже не просто местом, куда ищущие работу люди приходят, чтобы познакомиться с возможностями трудоустройства, а мероприятием, на котором сотни предприятий и десятки школ рассказывают о своей деятельности, а планирующие сменить карьеру люди находят новые идеи и получают обзор возможностей подработки или сезонных работ.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную