• OMX Baltic0,45%299,68
  • OMX Riga−0,23%863,51
  • OMX Tallinn0,07%1 954,76
  • OMX Vilnius0,7%1 165,75
  • S&P 5000,83%5 420,6
  • DOW 300,16%39 668,53
  • Nasdaq 1,46%16 952,13
  • FTSE 100−0,29%8 379,13
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,63
  • OMX Baltic0,45%299,68
  • OMX Riga−0,23%863,51
  • OMX Tallinn0,07%1 954,76
  • OMX Vilnius0,7%1 165,75
  • S&P 5000,83%5 420,6
  • DOW 300,16%39 668,53
  • Nasdaq 1,46%16 952,13
  • FTSE 100−0,29%8 379,13
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,63
  • 28.12.15, 12:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Государственный рекрутинг

Фонд EAS не смог предоставить точные данные о том, сколько иностранных рабочих удастся привлечь в Эстонию в ходе реализуемой им программы с объёмом бюджета в 400 000 евро. По словам известного в сфере инфотехнологий предпринимателя, собственника Hernes AS Яана­ Пиллесаара, бюджет этой программы EAS - выброшенные на ветер деньги.
Государственный рекрутинг
«Поскольку наймом (иностранного персонала - прим. ред.) занимаются сами компании, трудно сказать, сколько человек приедет в Эстонию работать в ходе реализации нашей программы. За семь месяцев опубликованные в рамках программы объявления были просмотрены около 40 000 раз, и в ходе первой фазы программы из Финляндии и Украины было получено более 400 резюме», - сказала руководитель проекта Work in Estonia Карин Патуне. По её словам в результате проекта, который обошёлся Эстонии примерно в 400 000 евро, из Украины было прислано 100 резюме, а из Финляндии – 400. В основном от ИТ-специалистов. «Окупаемость проекта можно оценить по тому, сколько ИТ-специалистов Эстонии необходимо. На данный момент медианный уровень заработной платы работников сферы ИТ составляет примерно 2000 евро. То есть для того, чтобы проект окупился за два года в виде налогов, нужно привлечь примерно 20 сотрудников», - уточнила Патуне. По данным EAS цель программы состоит в популяризации Эстонии. «Многие предприятия никогда не нанимали рабочую силу за границей и не обладают необходимой информаци­ей», - обосновала Патуне необходимость программы. По её словам, главная цель заключается в том, чтобы обратить внимание на эстонский ИТ-сектор в Финляндии, что получилось, поскольку финские СМИ писала об этом с большим энтузиазмом и изум­лением. «Финны не знают, что разница в зарплате в Эстонии и Финляндии не такая уж большая, и у ИТ-специалистов в Эстонии может на руках оставаться больше денег, чем в Финляндии», - пояснила Патуне.
Не надо играть в рекрутинг
По словам собственника AS Helmes Яана Пиллесаара, государство не должно выполнять работу частных фирм, а выделенные на кампанию 400 000 евро – это выброшенные на ветер деньги. «Государство не должно изображать из себя рекрутинговую компанию за налоги. 400 000 евро потрачено на то, чтобы получить 400 резюме? В частном секторе никто не будет тратить 400 000 евро, чтобы получить 400 кандидатов на какие-то должности», - уточнил свою мысль Пиллесаар и добавил, что при таком раскладе цена одного рабочего места составит 1000 евро. «Если государство хочет способствовать созданию рабочих мест, то нужно снижать налоги. У нас работает 50 человек из Белоруссии. Они бы с радостью переехали в Эстонию, и мы были бы согласны их здесь принять, но в таком случае мы бы платили огромные налоги», - отметил Пиллесаар. По мнению Пиллесаара, для улучшения бизнес-среды в Эстонии необходимы разумные налоговые ставки. «Министерство финансов утверждает, что в Эстонии средний размер налоговой нагрузки на рабочую силу по ЕС, но не стоит сравнивать себя с Европой, ведь успешные страны находятся за её пределами», - сказал он.
Autor: Кайса Габрал

Похожие статьи

Новости
  • 05.01.16, 10:45
Частный сектор - двигатель зарплат
По мнению газеты Aripaev, двигателем роста зарплат должен быть частный сектор.
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

Пекарня Fika на таллиннской улице Техника.
Новости
  • 23.04.25, 08:32
Бизнесмен выставил на продажу известное кафе: «Нужно набрать ход»
Директор Fortaco Estonia Лариса Шабунова в цеху завода на ул. Линда в Нарве.
Интервью
  • 23.04.25, 06:00
Увидим ли мы в Нарве завод, который будет работать без людей?
Основатель стартапа Wise Таавет Хинрикус также инвестирует в недвижимость, однако один из проектов обернулся для его инвестиционной компании судебным спором.
Новости
  • 23.04.25, 11:09
Компания Хинрикуса требует банкротства известного застройщика
«Есть подозрение, что это предприятие уже давно неплатежеспособно»
По мнению министра образования и науки Кристины Каллас, программы профессионального образования на русском языке нежизнеспособны, т.к. молодым людям от профтехучилища нужна не только профессия, но и знание эстонского языка - чтобы быть конкурентоспособным на рынке.
Новости
  • 23.04.25, 11:53
«Обучение на русском нежизнеспособно». Для чего проводится реформа профессионального образования?
Стартап Katana Technologies, привлекший более пятидесяти миллионов долларов, за годы ушел в большие убытки. На фото основатели стартапа (слева направо) Кристьян Вилосиус, Прийт Каазик и Ханнес Керт.
Новости
  • 22.04.25, 14:41
Некогда успешный стартап проводит масштабные сокращения. «Год начался хорошо, потом пришла торговая война»
В этом году на ценовую динамику в Таллинне будет влиять выход на рынок 85 000 квадратных метров нового жилья – это самый высокий показатель за последние годы, пояснил эксперт.
Новости
  • 22.04.25, 16:24
Обзор рынка недвижимости: цены предложений падают, число сделок растет
Соучредитель и генеральный директор Hepsor Хенри Лакс. Если акционеры одобрял выплату дивидендов, Лакс получит 130 000 евро.
Биржа
  • 23.04.25, 17:00
Hepsor намерена выплатить миллион евро дивидендов
Лев Долгачев: приятно, я этого не ожидал
директор компании Rehvid Pluss Кристьян Суурекиви.
  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную