• OMX Baltic0,98%307
  • OMX Riga0,32%878,67
  • OMX Tallinn0,59%1 965,83
  • OMX Vilnius0,09%1 161,05
  • S&P 5000,38%5 633,07
  • DOW 30−0,03%41 989,96
  • Nasdaq 0,87%17 449,89
  • FTSE 1000,61%8 634,8
  • Nikkei 2250,02%35 624,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • OMX Baltic0,98%307
  • OMX Riga0,32%878,67
  • OMX Tallinn0,59%1 965,83
  • OMX Vilnius0,09%1 161,05
  • S&P 5000,38%5 633,07
  • DOW 30−0,03%41 989,96
  • Nasdaq 0,87%17 449,89
  • FTSE 1000,61%8 634,8
  • Nikkei 2250,02%35 624,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • 08.02.23, 06:00

Гендерные квоты: в руководстве биржевых компаний грядут большие перемены

«Если бы меня наняли на работу в правление или совет компании лишь из-за того, что я мужчина, я бы от такой должности отказался, – говорит Рауль Пуусепп, председатель правления Tallinna Kaubamaja Grupp. – Мне кажется, женщины ощущают то же самое».
Руководитель компании Tallinna Sadam AS Валдо Калм.
  • Руководитель компании Tallinna Sadam AS Валдо Калм. Foto: Андрас Кралла
В состав правления и совета Tallinna Kaubamaja Grupp входят только мужчины. Через несколько лет (к 2026 году) картина должна измениться: согласно недавно принятой директиве Евросоюза о гендерных квотах, зарегистрированным на бирже компаниям придется нанимать все больше руководителей-женщин.

Похожие статьи

Новости
  • 25.03.21, 11:47
Торгово-промышленная палата не поддерживает директиву ЕС о сокращении разрыва в оплате труда
Основываясь на обратной связи предпринимателей, Эстонская торгово-промышленная палата пришла к выводу, что введение европейской директивы о сокращении разрыва в оплате труда не способствует достижению желаемых целей и значительно увеличит административную нагрузку на эстонские компании.
Новости
  • 21.04.22, 09:34
В прошлом году женщинам платили на 14,9% меньше мужчин
По данным Департамента статистики, в 2021 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 14,9% меньше, чем у мужчин. Гендерный разрыв в зарплате уменьшился за год на 0,7 процентных пункта, сообщает пресс-служба департамента.
Новости
  • 23.03.20, 11:36
Пакоста: во время кризиса гендерная разница в зарплатах может уменьшиться, но это нехорошо
23 марта – день равной оплаты труда. В условиях нынешнего кризиса многие женщины потеряют или уже потеряли свой доход, либо не работают больше полное рабочее время, пишет уполномоченная по равным возможностям Лийза Пакоста.
Новости
  • 26.07.17, 07:45
"Феминизм – это мотор экономики"
Министр по вопросам детства, попечения стариков и министр по вопросам гендерного равноправия Оса Регнер (Asa Regner), входящая в состав «феминистского» правительства Швеции, сказала газете Aripaev, что защита прав женщин для её правительства — вовсе не экстремальный шаг.
  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную