- OMX Baltic2%299,87
- OMX Riga−0,24%861,9
- OMX Tallinn1,49%1 943,08
- OMX Vilnius1,64%1 149,18
- S&P 500−4,52%5 210,13
- DOW 30−3,71%39 101,68
- Nasdaq −5,25%16 225,42
- FTSE 1003,04%7 913,25
- Nikkei 2259,13%34 609
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,42
- OMX Baltic2%299,87
- OMX Riga−0,24%861,9
- OMX Tallinn1,49%1 943,08
- OMX Vilnius1,64%1 149,18
- S&P 500−4,52%5 210,13
- DOW 30−3,71%39 101,68
- Nasdaq −5,25%16 225,42
- FTSE 1003,04%7 913,25
- Nikkei 2259,13%34 609
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,42
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Александр Цихилов: Эстонии надо думать о перебалансировке соцналога
Рынок труда Эстонии переживает, казалось бы, благоприятные времена: сейчас занятость в нашей стране является одной из самых высоких в Европе. Это, однако, создает трудности для компаний: они вынуждены перекупать сотрудников друг у друга. Растет и стоимость рабочей силы. О том, что могут сделать работодатели в этой ситуации, беседуют эксперт по инвестированию Фуад Расулов и владелец Admiral Markets Александр Цихилов.
В этом подкасте:
- Эстония - уже не страна «дешевой рабочей силы»: в течение нескольких лет затраты на квалифицированную рабочую силу рискуют сравниться с показателями Западной Европы. Что могла бы сделать Эстония, чтобы удержать работодателей здесь?
- Как мотивировать сотрудников и всегда ли для этого достаточно повышения зарплаты? Что такое персональный план работника?
- Корпоративные события - тоже хороший способ поднять мотивацию коллектива – правда, тут дело усложняет налог на спецльготу.
- В эстонских компаниях все больше иностранных работников. Что их привлекает в Эстонии и что они могут дать работодателям?
- На каких рынках удобнее всего работать с точки зрения найма?
- Опционы для сотрудников: что это такое и какие подводные камни здесь есть?
Похожие статьи
Отт Кауквер, который из Skype перешел работать на технологическую фирму США Twilio в роли руководителя отдела технологий, уверяет, что Эстония не является рациональным выбором для найма специалистов мирового уровня - из-за высоких налогов на рабочую силу дешевле таких специалистов нанимать в Испании и Великобритании.
Недостаток квалифицированной рабочей силы – проблема большинства предприятий Эстонии. Что делать, если на открытую должность не найти ни одного подходящего кандидата из числа местных жителей?
Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.
Самые читаемые
2
“Я не хочу говорить на эту тему. Это мои личные дела“
4
Последние новости
Существует только один положительный сценарий – банкротство России
Сейчас в фокусе
“Я не хочу говорить на эту тему. Это мои личные дела“
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную