• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • ST
  • 02.02.17, 12:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

AS Filter умеет экономить

За успехом компании AS Filter, которая вскоре отметит свой 25-й день рождения, стоят стабильное развитие и взвешенные решения. О своем опыте снижения рисков и развитии направлений, экономящих деньги клиентов, расскажет исполнительный директор AS Filter Берт Лыуке.
Главный офис AS Filter в технологическом парке Moigu
  • Главный офис AS Filter в технологическом парке Moigu
В 1992 году компания AS Filter начинала деятельность в основном с проектов по водоподготовке и реконструкции котельных. Сейчас компания занимается тем же, но территориально и технологически более шире. Деятельность компании можно разделить на три направления: продажа оборудования, строительство решений “под ключ” и обслуживание.
Находящийся в офисе учебный класс и лаборатория пара
  • Находящийся в офисе учебный класс и лаборатория пара
Превращение в концерн
Со временем начинавшая деятельность в Эстонии компания AS Filter выросла в концерн с дочерними предприятиями, успешно работающими в Латвии, Литве, России, Белоруссии и Болгарии.  Первые “дочки” были созданы в 1994 году в Литве и Латвии, последняя - в России в 2010 году.  “Перед созданием каждого дочернего предприятия мы проводили тщательное исследование рынка. Мы не принимаем необдуманных решений, - отметил исполнительный директор компании. 
- Нашим самым большим достижением является то, что мы работаем в шести странах, предлагая всестороннее обслуживание новым клиентам и договорным партнерам”, - отметил Лыуке.  По его словам, самый большой плюс любой компании - это баланс между входящими в концерн предприятиями.  “Если еще несколько лет назад оборот белорусской компании составлял большую часть оборота всего концерна, то сегодня в Белоруссии рынок пошел на спад, тогда как другие страны увеличили свои обороты”, - отметил Лыуке. По его словам, ни один вид деятельности и ни одна страна не составляют слишком большую долю в обороте концерна. “С точки зрения рассеивания рисков это очень важно: так экономический кризис в одной стране не повлияет слишком сильно на концерн в целом”, - заверил он.  На Эстонию приходится примерно 15% оборота концерна, который в 2016 году составил 35 млн. евро. Остальной оборот примерно одинаково распределяется между дочерними предприятиями, расположенными в других странах. 
Хотя дела у концерна идут очень хорошо, по словам Лыуке, они не планируют остаться почивать на лаврах и уже составляют новые планы. “Со страной мы еще не определились, но анализ, куда расширяться, идет постоянно”, - отметил исполнительный директор. Одно он знает точно - одним из направлений развития компании является дигитализация.
Риск экономического спада и теплой погоды
Компания AS Filter выстояла в кономический кризис в Эстонии, заставивший многие компании закрыться. “Можно сказать, что в тот период мы просто медленнее расширялись, но кризис затронул и нас”, - сказал Лыуке.  По словам исполнительного директора, они выжили, потому что компания в основном ориентирована на поддержание повседневной деятельности коммерческих и производственных предприятий.  “Молоко и другие товары первой необходимости покупают даже во время кризиса”, - отметил он и уточнил, что большинству предприятий пищевой промышленности и промышленных предприятий для производства так или иначе необходим пар и другие источники энергии.  Если у обычного человека с котельными ассоциируются, прежде всего, большие счета за отопления, то невольно возникает вопрос, морозной зимой дела AS Filter идут лучше, чем в годы с теплой зимой? “Да, теплая зима в определенной степени влияет и на нашу деятельность, поскольку мы ориентированы на промышленные предприятия, и они отапливаются.  В то же время, основные расходы промышленных предприятий связаны все же с производством, а не отоплением, поэтому влияние не столь сильно”, - пояснил Лыуке, приведя в пример Болгарию, где климат намного теплее, но и там нередко для производства требуется пар, и в болгарских дочерних компаниях нехватка работы не наблюдается даже жарким летом.  “В теплой стране возникает необходимость в охлаждении, что также связано с нашей деятельностью - когенерацией.  Сегодня мы можем говорить о тригенерации, то есть, одновременном производстве электроэнергии, тепла и холода”, - пояснил Лыуке.  Например, в Белоруссии есть торговый центр, для которого компания AS Filter создала решение по тригенерации.  
Котельная для наработки практических навыков
  • Котельная для наработки практических навыков
Когенерация
Как объяснить обычному человеку, что такое когенерация? “Когда двигатель машины работает, но с одной стороны нагревает салон, а с другой стороны - горят фары.  Другими словами, сжигая топливо можно получить два вида энергии, оба автоматически образуются во время работы двигателя”, - пояснил Лыуке.  Именно по тому же принципу работают когенераторные станции, где в отличие от обычных электростанций используется также тепло, возникающее во время производства электроэнергии.
За годы работы компания AS Filter построила более 70 когенераторных станций. Самым большим проектом в Эстонии стало возведение работающей на щепе когенераторной станции в Пайде, которая производит для Пайде теплоэнергию и электроэнергию. 
Для AS Filter при разработке проектов важнее всего добиться максимальной экономичности и эффективности.  “Помимо этого мы стараемся обеспечить долговечность оборудования, чтобы заказчики остались довольны своей инвестицией”, - отметил Лыуке.
На людях не экономят
ter пытается предложить заказчикам максимальную экономию, то на своих сотрудниках компания не экономит.  На данный момент в концерне AS Filter работает 230 человек, из них 53 в Эстонии, в современном офисном здании, которое расположено в технопарке Moigu. В помещениях концерна есть как современный учебный класс, так и демонстрационная паровая котельная, где студенты ТТУ проходят обучение и практику.  Специалисты AS Filter проводят там семинары для партнеров и клиентов, внося тем самым свой вклад в повышение квалификации инженеров.
“Хороших инженеров найти трудно. Поэтому мы ценим работающих в нашей компании специалистов, ведущих в Эстонии. В то же время мы помогаем обучать инженеров нового поколения”, - заявил Лыуке с гордостью.   Эти слова подтверждает то, что некоторые сотрудники AS Filter проработали в компании более 10, а некоторые и более 20 лет. “Мы постоянно обучаем и мотивируем своих работников, предлагая им, например, возможность заниматься спортом.  Важнее всего то, что у нас сформировалась сплоченная команда, которая общается не только на работе.  Мы вместе участвуем в забегах, лыжных и велосипедных марафонах или организуем еще что-нибудь интересное”, - отметил Лыуке. 
Руководство AS Filter считает очень важным здоровье и спортивный образ жизни.  Именно поэтому AS Filter уже много лет является спонсором велисипедного и лыжного спорта.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную