• OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • 30.06.15, 14:18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплаты пока не сорвались с цепи

Решение все усугубляющейся проблемы нехватки рабочей силы работодатели видят, скорее, не в повышении зарплат, а в улучшении репутации места работы, реорганизации труда или увеличении эффективности за счёт технологий.
Зарплаты пока не сорвались с цепи
Исследование рынка труда и заработной платы, проведённое агентством Palgainfo Agentuur, показывает, что хотя самой большой проблемой работодателей по-прежнему является нехватка рабочей силы, по сравнению с прошлым годом темп роста зарплат не увеличился.
В этом году увеличилось число работодателей, ощущающих нехватку работников – если в прошлом году таковых было 59% из общего числа опрошенных, то сейчас с проблемой столкнулись уже 70%. Как и прежде, больше всего недостает квалифицированных специалистов, хотя немного увеличилась и необходимость в неквалифицированных работниках.
Несмотря на то, что проблема нехватки рабочих рук усугубляется, никаких значительных изменений в зарплатах не произошло. «Самой большой неожиданностью этого исследования стало то, что никаких неожиданностей нет, - прокомментировала руководитель и аналитик Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер. – Зарплата осталась на прежнем уровне.»

Статья продолжается после рекламы

Нетто-зарплата людей, опрошенных агентством год назад, колебалась в пределах от 405 до 1302 евро, причем у половины опрошенных она составляла от 525 до 1022 евро. В апреле этого года данные остались практически на том же уровне: зарплата опрошенных составляла от 403 до 1403 евро, а у половины респондентов она находилась в пределах 560 до 1020 евро.
Средняя нетто-зарплата составила, по данным за этот апрель, 871 евро (год назад – 853 евро). Медианная зарплата составила 768 евро (год назад – 750 евро).
Как правило, респонденты отвечали, что их зарплата выросла на 40–150 евро, то есть на 6–16%. Те, чья зарплата выросла, чаще всего указывали, что ее подняли на 100 евро.
По мнению Сеэдер, рост зарплат существенно не ускорился. «Выраженный в процентах, рост средней зарплаты-нетто был большим, но на самом деле сумма незначительна. В денежном выражении 1–2-процентный рост зарплаты в Финляндии был таким же, как у нас рост на 7–9%», - отметила Сеэдер.
Исследование показало, что чаще всего рост нетто-зарплаты за последний год показывали работники органов местных и государственных самоуправлений, сферы образования и банковской сферы. Реже всего о повышении зарплаты сообщали люди, работающие в строительстве, недвижимости и сельском хозяйстве.
По данным исследования, более половины (64%) работодателей пытаются найти новых работников с помощью более эффективной стратегии вербовки, а также пытаясь создать более привлекательный имидж компании. Хорошая репутация оказалась наиболее важным критерием и для работников при выборе работодателя.
Опрос агентства Palgainfo Agentuur проводится дважды в год – в октябре и апреле. В этот раз в опросе агентства участвовало 320 работодателей и 13396 работников.
Alexela мотивирует работников зарплатой и премиями

Статья продолжается после рекламы

По словам директора топливного предприятия Alexela Oil Айна Куузика, компания мотивирует своих менеджеров привлекательной зарплатой и премиями. 
«Что касается офисных работников, то мы ежегодно пользуемся проводимыми агентством Fontes исследованиями заработных плат. Наша цель – платить своим сотрудникам зарплату выше средней, - отметил Куузик. – Руководителей высшего звена мы мотивируем посредством фонда, создаваемого из заработанной прибыли. Его потом распределяют в соответствии с вкладом каждого руководителя».
В прошлом году Alexela Oil впервые за свою историю выплатила своим работникам премию.
В розничной торговле зарплаты растут быстрее среднего
Директор Центрального союза потребительских обществ Эстонии (ETK) Яанус Виханд заявил, что зарплаты у них растут постоянно, в соответствии с балансом спроса и предложения. 
«Рост заработной платы превысил у нас 10%, - прокомментировал он. – В данный момент в розничной торговле зарплаты процентуально растут больше, чем в других сферах», - сообщил он, добавив, что, конечно зарплату в торговле не сравнить с областью IT или банковской сферой.

Похожие статьи

Новости
  • 22.09.17, 10:24
Зарплаты в Эстонии никогда не были такими высокими
Согласно результатам исследования зарплат Fontes, зарплаты в Эстонии находятся на самом высоком уровне за всё время. Больше всего зарабатывают люди, которые родились в период с 1979 по 1984 гг. Зарплаты в Эстонии выросли во всех сферах и регионах.
Новости
  • 17.06.15, 11:02
Профсоюзы: переговоры о «минималке» зашли в тупик
Правление центрального союза профсоюзов Эстонии считает, что вчерашние переговоры о минимальной заработной плате с работодателями зашли в тупик, потому что ни одна сторона не идет на уступки в своих позициях. Профсоюзы призывают работодателей сделать новое предложение, которое будет отвечать ожиданиям общества.
Новости
  • 18.06.15, 14:00
Aripaev: без иммигрантов мы обеднеем и вымрем
Простая математика показывает, что без иммигрантов Эстония просто нежизнеспособна, утверждает издание Aripaev в своей сегодняшней передовой.
Mнения
  • 10.06.15, 19:11
Что станет с Мати?
Переговоры о минимальной зарплате никогда не были легкими. Однако никогда прежде в обществе не разжигали столь высоких необоснованных ожиданий, пишет глава Союза работодателей Эстонии Тоомас Тамсар.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Компания, работавшая на Мальте под брендом Bolt и находящаяся в безнадёжном конфликте с Bolt, заявляет, что не сделала ничего предосудительного.
Новости
  • 17.10.25, 08:57
«Bolt готов применить силу». Гигант уже много лет конфликтует с разгневанным иностранным партнером
Осиновский: Таллинн – один из лучших городов мира. Ни один мэр его не испортит
Новости
  • 17.10.25, 06:00
Осиновский: Таллинн – один из лучших городов мира. Ни один мэр его не испортит
Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность входят в число отраслей, в которых по новому плану можно будет нанимать работников из третьих стран с заметно более низкой оплатой труда.
Новости
  • 17.10.25, 14:37
Правительство хочет разрешить платить иностранцам меньше. Критики: это вытеснит местных жителей с рынка труда
Олег Осиновский не считает предстоящий заплыв политических партий чем-то судьбоносным для Таллинна.
Mнения
  • 17.10.25, 15:28
Делов-то: перед выборами «все зелененькое». За кого голосуют ДВ? Разбираем сорта коррупции и спорим про головастиков
По оценке основателя и аналитика Enlight Research Маттиаса Валландера, литовская пенсионная реформа действительно способна повлиять на рынок акций, однако, по его мнению, деньги скорее подпитают «пузырь» на рынке облигаций, чем пойдут на биржу.
Биржа
  • 17.10.25, 12:47
Литовская пенсионная реформа выведет на рынок деньги, но шторма ждать не стоит
Аналитики выбрали самые перспективные акции
Президент России Владимир Путин и президент США Дональд Трамп.
Новости
  • 17.10.25, 10:51
«Третья мировая война из-за Украины не начнется». Трамп намерен встретиться с Путиным
Строительство терминала Юлемисте в рамках проекта Rail Baltica.
ТОП
  • 16.10.25, 18:29
ТОП строителей инфраструктуры: Rail Baltica – спасательный круг для отрасли, но не для всех
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную