• OMX Baltic−0,08%319,11
  • OMX Riga0,25%974,04
  • OMX Tallinn−0,04%2 229,1
  • OMX Vilnius0,14%1 511,62
  • S&P 500−1,11%7 718,94
  • DOW 30−0,09%51 621,48
  • Nasdaq −1,88%26 692,87
  • FTSE 1000,7%10 724,86
  • Nikkei 225−0,05%67 744,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,43
  • OMX Baltic−0,08%319,11
  • OMX Riga0,25%974,04
  • OMX Tallinn−0,04%2 229,1
  • OMX Vilnius0,14%1 511,62
  • S&P 500−1,11%7 718,94
  • DOW 30−0,09%51 621,48
  • Nasdaq −1,88%26 692,87
  • FTSE 1000,7%10 724,86
  • Nikkei 225−0,05%67 744,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,43
Решение все усугубляющейся проблемы нехватки рабочей силы работодатели видят, скорее, не в повышении зарплат, а в улучшении репутации места работы, реорганизации труда или увеличении эффективности за счёт технологий.
Зарплаты пока не сорвались с цепи
Исследование рынка труда и заработной платы, проведённое агентством Palgainfo Agentuur, показывает, что хотя самой большой проблемой работодателей по-прежнему является нехватка рабочей силы, по сравнению с прошлым годом темп роста зарплат не увеличился.
В этом году увеличилось число работодателей, ощущающих нехватку работников – если в прошлом году таковых было 59% из общего числа опрошенных, то сейчас с проблемой столкнулись уже 70%. Как и прежде, больше всего недостает квалифицированных специалистов, хотя немного увеличилась и необходимость в неквалифицированных работниках.
Несмотря на то, что проблема нехватки рабочих рук усугубляется, никаких значительных изменений в зарплатах не произошло. «Самой большой неожиданностью этого исследования стало то, что никаких неожиданностей нет, - прокомментировала руководитель и аналитик Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер. – Зарплата осталась на прежнем уровне.»
По словам директора топливного предприятия Alexela Oil Айна Куузика, компания мотивирует своих менеджеров привлекательной зарплатой и премиями. 
«Что касается офисных работников, то мы ежегодно пользуемся проводимыми агентством Fontes исследованиями заработных плат. Наша цель – платить своим сотрудникам зарплату выше средней, - отметил Куузик. – Руководителей высшего звена мы мотивируем посредством фонда, создаваемого из заработанной прибыли. Его потом распределяют в соответствии с вкладом каждого руководителя».
В прошлом году Alexela Oil впервые за свою историю выплатила своим работникам премию.
В розничной торговле зарплаты растут быстрее среднего
Директор Центрального союза потребительских обществ Эстонии (ETK) Яанус Виханд заявил, что зарплаты у них растут постоянно, в соответствии с балансом спроса и предложения. 
«Рост заработной платы превысил у нас 10%, - прокомментировал он. – В данный момент в розничной торговле зарплаты процентуально растут больше, чем в других сферах», - сообщил он, добавив, что, конечно зарплату в торговле не сравнить с областью IT или банковской сферой.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 14.10.26, 19:00
Мошенники снова используют имена известных инвесторов. «Я не бот. Я помощник Пеэтера Пяртеля»
Новости
  • 14.10.26, 18:59
Марк Рютте в Таллинне: у НАТО есть все варианты ответа на действия России
Новости
  • 14.10.26, 17:47
Суд отказал Вячеславу Леэдо в отсрочке наказания: он должен отправиться в тюрьму
Новости
  • 14.10.26, 16:55
Открытие обновленного Таллиннского дома искусства откладывается. «Строитель пообещал, что к концу года все будет готово»
Новости
  • 14.10.26, 16:01
Небольшая эстонская компания покорила Индию и вышла в мировые лидеры в своей нише
Биржа
  • 14.10.26, 14:52
Harju Elekter продала Siemens долю в Skeleton за несколько миллионов евро
Акция за день подорожала почти на 5%
Новости
  • 14.10.26, 14:23
В Эстонии появился новый единорог: Skeleton привлекла более 100 млн евро при поддержке Siemens
Новости
  • 14.10.26, 13:22
Silmet при поддержке ЕС перейдет на новых поставщиков
Поставщики из Франции и Южной Африки

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную