Aripaev выпустил рейтинг компаний с самыми "крутыми" средними зарплатами. Это табель о рангах, в который, в принципе, не может попасть фирма со средней зарплатой меньше 1532 евро.
- Foto: aripaev.ee reklaamtekst
Всего в рейтинге 600 предприятий. И ничего странного в том, что рейтинг открыт только для подписчиков. Самый щедрый сектор страны - сфера торговли. Именно там скопилось наибольшее количество фирм в рейтинге. Далее идут строительство и инфотехнологии. И ничего странного в том, что рейтинг открыт
только для подписчиков. Как они это сделали?
Методология составления "ТОП зарплат" следующая:
Взяли 2000 предприятий, чьи расходы на зарплату были самыми высокими. Посмотрели их неконсолидированные годовые отчёты за 2014 год. Вычислили среднюю брутто-зарплату каждого предприятия, разделив общие расходы на количество сотрудников, работавших в течение отчётного периода на полную ставку.
А поделили как?
Все компании "ТОП зарплат" разделены на несколько сфер деятельности, таких как образование и наука, инфотехнологии, консалтинг, услуги, транспорт и логистиска, строительство, финансы, недвижимость, индустрия развлечений, обрабатывающая промышленность, торговля, производство, реклама, страхование, сельское хозяйство, лесное хозяйство и ловля рыбы, отели, рестораны и поставка продуктов, помощь и управление и другие.
Названия сфер деятельности взяты в соответствии с Классификатором видов экономической деятельности Эстонии(EMTAK).
Похожие статьи
По словам руководителя Независимого профсоюза транспортных работников Александра Мартыненко, Tallinna Linnatranspordi AS 5 апреля подпишет с профсоюзами коллективный договор, согласно которому фонд заработной платы работников общественного транспорта повысится за два года на 10%.
Navalis Group - ведущая компания, работающая в сфере судостроения, судоремонта и сооружения
оффшорных конструкций более 23 лет. В состав
Navalis Group входят несколько компаний, которые успешно и эффективно работают на верфях в Эстонии, Литве, Финляндии, Германии, Нидерландах. Для Navalis Group 2024 год стал очень важным для развития и укрепления позиций на рынке. Компания демонстрировала динамичное развитие, внедряя новые услуги, укрепляя международное сотрудничество и совершенствуя внутренние процессы.