- OMX Baltic0,39%303,88
- OMX Riga−0,07%877,8
- OMX Tallinn0,94%1 954,39
- OMX Vilnius0,26%1 158,39
- S&P 500−1,97%5 580,94
- DOW 30−1,69%41 583,9
- Nasdaq −2,7%17 322,99
- FTSE 100−0,08%8 658,85
- Nikkei 225−1,8%37 120,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
- OMX Baltic0,39%303,88
- OMX Riga−0,07%877,8
- OMX Tallinn0,94%1 954,39
- OMX Vilnius0,26%1 158,39
- S&P 500−1,97%5 580,94
- DOW 30−1,69%41 583,9
- Nasdaq −2,7%17 322,99
- FTSE 100−0,08%8 658,85
- Nikkei 225−1,8%37 120,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
Путеводитель для стартапов: как нанять на работу иностранца?
Эстонским государством созданы различные возможности привлечения работников в стартапы из-за пределов Евросоюза: от известной стартап-визы до электронного резидентства. Юрист адвокатского бюро Hedman Анастасия Миллер проанализировала различные возможности и рассказала об их особенностях.
Самый распространенный способ нанять иностранца для работы в стартап-секторе или запустить собственный стартап для иностранца – это стартап-виза. Однако для найма сотрудников компании придется, прежде всего, получить официальный статус стартапа. «Если компания признана комиссией стартап-компанией, то это позволяет ее учредителям переехать сюда или же нанимать сотрудников из-за пределов Евросоюза», – рассказала Анастасия Миллер, юрист адвокатского бюро Hedman.
Похожие статьи
В 2023 году э-резиденты основали около 4600 новых эстонских компаний, или почти каждое пятое предприятие, созданное в Эстонии. Многие новые компании э-резидентов со временем перерастают в стартапы: всего в Эстонии действует более 1500 стартапов, из которых 38% связаны с э-резидентами, следует из данных программы Startup Estonia.
С помощью программы стартап-виз в Эстонии создано 238 стартапов, которые в первом квартале этого года увеличили свой оборот на 12% до 30 миллионов евро и привлекли инвестиции на сумму почти 40 миллионов евро.
По данным Startup Estonia, по состоянию на конец первого квартала этого года в Ида-Вирумаа работало 23 стартапа, а их оборот по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился на 167% до 1,2 миллиона евро.
Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.
Самые читаемые
5
Будущее квартала Лютера под вопросом
Последние новости
Одно из самых больших падений в этом году
Сейчас в фокусе
Будущее квартала Лютера под вопросом
«В один прекрасный день Luminor тоже решит больше не нанимать этих продавцов»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную