• OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,03%34 730,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • OMX Baltic−0,21%297,73
  • OMX Riga−0,17%862,35
  • OMX Tallinn0,1%1 955,68
  • OMX Vilnius−0,39%1 143,3
  • S&P 5000,13%5 282,7
  • DOW 30−1,33%39 142,23
  • Nasdaq −0,13%16 286,45
  • FTSE 1000,00%8 275,66
  • Nikkei 2251,03%34 730,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,45
  • 19.12.22, 13:09

Закон о трудовом договоре: что изменится в 2023 году?

Какие изменения ждут предпринимателей в 2023 году? Рассказывает советник юридического отдела Эстонской торгово-промышленной палаты, секретарь арбитражного суда Анастасия Незговорова.
Согласно изменениям, работодатель сможет согласовывать более гибкие правила рабочего времени и периода отдыха с работником, обладающим самостоятельной компетенцией в принятии решений. Фото иллюстративное.
  • Согласно изменениям, работодатель сможет согласовывать более гибкие правила рабочего времени и периода отдыха с работником, обладающим самостоятельной компетенцией в принятии решений. Фото иллюстративное.
  • Foto: Shutterstock
Новые возможности для безработных
В следующем году работодатель сможет заключать последовательные краткосрочные трудовые договоры с лицами, зарегистрированными в качестве безработных.
Изменение дает работодателю возможность заключать с работником неограниченное количество раз срочные трудовые договоры продолжительностью до восьми календарных дней в течение шестимесячного периода.
Срочные трудовые договоры, заключенные в течение этих шести месяцев, не становятся бессрочными. Например, работодатель сможет подписывать срочный трудовой договор с работником каждый месяц, и так шесть месяцев подряд. Если по истечении полугода работник и работодатель заключат новый срочный трудовой договор в течение следующих шести месяцев, этот трудовой договор будет считаться бессрочным.
Цель изменения – расширение использования краткосрочных трудовых договоров среди работодателей, временно нанимающих зарегистрированных безработных.
Заключение трудового договора обеспечивает лучшую защиту работника, поскольку на него распространяются положения Закона о трудовом договоре. При заключении договоров поручения или подряда, активно практиковавшихся до вступающих в силу изменений, на работника не распространялись требования охраны труда и техники безопасности.
Кроме того, важно, что заключение срочного трудового договора допускается только по уважительной причине, вытекающей из временного, срочного характера работы, в частности при временном увеличении объема работы или сезонных работах.
Среди прочего, при заключении трудового договора безработный должен будет сообщить работодателю о своем статусе. Работодатель может потребовать от работника письменное подтверждение того, что он безработный, и справку о статусе. Письменные подтверждения необходимы работодателю в случае возникновения в дальнейшем споров по трудовому договору.
Более гибкие правила рабочего времени
Согласно изменениям, работодатель сможет согласовывать более гибкие правила рабочего времени и периода отдыха с работником, обладающим самостоятельной компетенцией в принятии решений.
Работник, обладающий самостоятельной компетенцией в принятии решений, – это работник, который, исходя из характера труда, свободен в организации своего рабочего времени, то есть он имеет больше возможностей организовать свое рабочее время в соответствии со своими пожеланиями и потребностями. Новое положение позволяет на основании письменного соглашения между работником и работодателем не применять к первому правила, вытекающие из Закона о трудовом договоре, в отношении оплаты работы в ночное время и в праздничные дни, а также касающиеся организации рабочего времени, времени дежурства, ограничения труда в ночное время, ежедневного и еженедельного отдыха и сокращения рабочего времени.
Однако на использование этой опции накладывается ряд ограничений и требований. Так, заключение договора для работника с правом самостоятельного принятия решений возможно только в том случае, если его заработная плата за один месяц составляет не менее средней брутто-зарплаты в Эстонии за квартал, предшествующий заключению договора, на основании данных, опубликованных Департаментом статистики Эстонии.
Кроме того, такое соглашение не должно наносить вред здоровью или безопасности работника, а работодатель должен соблюдать требования Закона о безопасности и гигиене труда, в том числе проинструктировать работника о возможных опасностях, связанных с выполнением трудовых обязанностей, и направить его на медицинский осмотр.
Договор работника, обладающего самостоятельной компетенцией принятия решений, не может быть заключен с несовершеннолетним.
Месячный расчетный период применяется также к исчислению рабочего времени работника, обладающего самостоятельной компетенцией в принятии решений.
Внедрение нового положения даст работодателю уверенность в том, что он может позволить своему работнику работать самостоятельно, не беспокоясь о возможных нарушениях требований к рабочему времени и отдыху.
К тому же работодатель не будет злоупотреблять своим положением: сотрудник с правом самостоятельного принятия решений сможет расторгнуть соглашение в любое время с уведомлением за 14 календарных дней.
Благодаря законодательным поправкам работодатель сможет также более гибко заключать договоры о дежурстве с отдельными работниками.
Эти и другие изменения закона вступают в силу 24 декабря 2022 года.

Похожие статьи

Подсказка
  • 11.07.22, 10:36
Если вы предприниматель – заключайте брачный договор
Почему для предпринимателей и инвесторов важно заключать брачные контракты? На этой неделе адвокат LEXTAL Алёна Бурова рассказывает об особенностях управления совместным имуществом в свете недавнего решения Государственного суда.
Подсказка
  • 26.07.22, 11:49
Визит к нотариусу: что нужно учитывать?
Адвокат LEXTAL Алёна Бурова рассказывает, на что следует обращать внимание при оформлении документов у нотариуса.
Подсказка
  • 17.10.22, 11:57
Когда пайщик или акционер обязан голосовать «за»?
На этой неделe в Полезной рассылке ДВ адвокат LEXTAL Алёна Бурова рассказывает об обязанности голосования на собрании пайщиков или акционеров компании в свете практики Государственного суда.
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

Здание по адресу Раэкоя платс, 5 у города Таллинна арендует компания Creo Kinnisvara, которая до 2022 года, в числе прочих, принадлежала Яанусу Отсу. Нынешний владелец фирмы — итальянец Альберто Ловати, которому принадлежат несколько ресторанов в Старом городе.
Новости
  • 18.04.25, 06:00
«Подвалы затапливались, инфраструктуры не было». Предприниматели назвали причину дешевой аренды в Старом городе
Таллинн хочет расторгнуть выгодные договоры аренды
Стало ясно, что возобновляемую энергию невозможно быстро и рентабельно вывести на любой рынок, отметил руководитель Enefit Green Юхан Агурайуя.
Биржа
  • 18.04.25, 13:25
Сообщение об уходе с биржи стало неожиданностью для главы Enefit Green. «Любой руководитель должен быть к этому готов»
Это не Посейдон, заправляющий свою тачку после качалки, а супергерой, обеспечивающий Эстонии энергетическую безопасность.
Mнения
  • 17.04.25, 16:47
Делов-то: Эстония «играет мускулами» в Балтийском море, а Финляндия накренилась влево
Президент США Дональд Трамп заявил, сделка может быть заключена уже 24 апреля
.
Новости
  • 18.04.25, 11:12
США и Украина подписали меморандум о соглашении по полезным ископаемым
Депутат Нарвского горсобрания Антон Николаев создает избирательный союз из выходцев из разных партий.
Новости
  • 17.04.25, 15:46
В Нарве формируется неожиданно пестрый избирательный союз
Женщине придется платить штраф из собственного кармана, не получив никакой услуги. Фото иллюстративное.
Новости
  • 17.04.25, 14:04
Дорогая головная боль. Отмена визита к врачу привела к долгу перед инкассо
Председательница Европейского центрального банка Кристин Лагард
Биржа
  • 17.04.25, 16:00
ЕЦБ снизил ключевую ставку
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную