- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,46%269,56
- OMX Riga0,18%875,39
- OMX Tallinn−0,57%1 722,97
- OMX Vilnius−0,24%1 042,44
- S&P 5000,53%5 948,71
- DOW 301,06%43 870,35
- Nasdaq 0,03%18 972,42
- FTSE 1000,79%8 149,27
- Nikkei 2251,02%38 415,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,95
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%106,08
- OMX Baltic−0,46%269,56
- OMX Riga0,18%875,39
- OMX Tallinn−0,57%1 722,97
- OMX Vilnius−0,24%1 042,44
- S&P 5000,53%5 948,71
- DOW 301,06%43 870,35
- Nasdaq 0,03%18 972,42
- FTSE 1000,79%8 149,27
- Nikkei 2251,02%38 415,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,95
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%106,08
Вопрос читателя: как уволиться, если работодатель не выдал письменного трудового договора?
Читатель спрашивает: Месяц назад я устроился на новое место работы, однако до сих пор не получил для подписания трудовой договор. При этом данная работа мне не подходит, и я хочу устроиться на другую работу. Поскольку у меня нет письменного трудового договора, могу ли я устно сообщить своему работодателю, что с завтрашнего дня я больше не выхожу на работу, и не сможет ли он меня задержать?
Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда: Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Однако трудовой договор также считается заключенным, если работник приступает к работе, выполнение которой в соответствии с обстоятельствами можно предполагать только за вознаграждение. Таким образом, права и обязанности, указанные в Законе о трудовом договоре, действуют в отношении сторон даже в том случае, если трудовой договор не заключен в письменной форме.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.
Самые читаемые
2
3
«Идея о покупке возникла во время игры в гольф»
4
Добавлен ТОП Ида-Вирумаа
Последние новости
Клиенты Swedbank активно продают акции, клиенты LHV – скупают
«Потенциальные экономические последствия могут быть катастрофическими»
Добавлен рейтинг 100 самых успешных строительных компаний
Сейчас в фокусе
«Идея о покупке возникла во время игры в гольф»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную