- OMX Baltic0,05%304,02
- OMX Riga−0,22%875,85
- OMX Tallinn−0,01%1 954,22
- OMX Vilnius0,14%1 160,03
- S&P 500−0,28%5 565,28
- DOW 300,32%41 716,64
- Nasdaq −1,1%17 132,26
- FTSE 100−0,88%8 582,81
- Nikkei 225−4,05%35 617,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
- OMX Baltic0,05%304,02
- OMX Riga−0,22%875,85
- OMX Tallinn−0,01%1 954,22
- OMX Vilnius0,14%1 160,03
- S&P 500−0,28%5 565,28
- DOW 300,32%41 716,64
- Nasdaq −1,1%17 132,26
- FTSE 100−0,88%8 582,81
- Nikkei 225−4,05%35 617,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
Что надо прописать в документах по аренде рабочей силы?
Многие предприниматели - особенно из сфер обслуживания или строительства - уже неоднократно пользовались услугами арендованных работников. Есть и компании, которые всерьёз задумываются о том, чтобы самим начать предлагать возможность арендовать рабочую силу. Что должны учесть и те, и другие, и как составить грамотный договор по аренде рабочей силы, объясняет адвокат Arumäe Advokaadibürood Олег Матвеев.
Как правило, арендных работников нанимают, если надо заменить временно отсутствующего сотрудника или же если резко увеличился объём сезонных работ. В таких отношениях есть три стороны: сам работник, «первый» работодатель (компания, которая сдаёт работника в аренду) и получатель рабочей силы (то есть компания, в которой он в итоге работает).
Похожие статьи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.
Самые читаемые
3
«В один прекрасный день Luminor тоже решит больше не нанимать этих продавцов»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную