Найти молодых работников для производства становится всё сложнее, поскольку производство не кажется молодёжи привлекательной сферой, а их трудовые привычки изменились по сравнению с предыдущими поколениями, утверждают предприниматели.
- В дискуссионной панели, состоявшейся на мероприятии по признанию победителей региональных ТОПов предприятий Центральной Эстонии, приняли участие руководитель отдела персонала Saarionen Eesti Марелле Пихлак, руководитель зернового бизнеса Scandagra Eesti Марге Пяхкель и владелец компании Thermoarena Вахур Пиндма. Модератором выступил журналист Äripäev Айвар Хундимяги. Foto: Андрас Кралла
«Молодой человек хочет работать девять месяцев в году и три месяца отдыхать и путешествовать. В производственной сфере такую гибкость предложить сложно», — заявила руководитель отдела персонала компании Saarionen Eesti из Рапламаа Марелле Пихлак на мероприятии по вручению наград победителям ТОПов Вильяндимаа, Ярвамаа и Рапламаа, состоявшемся на прошлой неделе в Тюри.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Для разработчика программного обеспечения Meradaобеспечение безопасности является одинаково важным как при создании новых продуктов, так и при минимизации риска кибератак. Для этого в сотрудничестве с Teliaрегулярно проводятся проверки уязвимостей.