OMX Baltic0,12%269,88
OMX Riga−0,13%874,27
OMX Tallinn0,19%1 726,29
OMX Vilnius−0,08%1 041,63
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1001,38%8 262,08
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%108,68

OMX Baltic0,12%269,88
OMX Riga−0,13%874,27
OMX Tallinn0,19%1 726,29
OMX Vilnius−0,08%1 041,63
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1001,38%8 262,08
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%108,68

14.03.24, 16:44

В аэропортах Германии проходят забастовки

В аэропортах целого ряда городов Германии в ночь на четверг, 14 марта, началась забастовка персонала сферы безопасности. В стачке участвуют работники аэропортов Берлина, Гамбурга, Штутгарта, Карлсруэ, Кельна и Мюнхена. 15 марта к забастовке присоединится персонал в аэропортах ряда других городов Германии, пишет DW.

dv.ee

Аэропорт в Берлине. Фото иллюстративное.

Аэропорт в Берлине. Фото иллюстративное. Foto: Valentin Baciu

В Берлине, Гамбурге и Штутгарте бастуют контролеры пассажиров, сотрудники, отвечающие за проверку персонала и товаров, контролеры грузов и работники сферы обслуживания. В Карлсруэ и Кельне работу прекратили только контролеры пассажиров, а в Мюнхене – контролеры грузов, товаров и персонала.

Столичный аэропорт BER, аэропорт Штутгарта и Гамбурга на своих веб-сайтах информируют пользователей о невозможности любых пассажирских авиарейсов. В Кельне аннулировано большинство авиарейсов, в аэропорту Карлсруэ отменены или перенаправлены все вылеты.

Требования бастующих

Профсоюз Ver.di с помощью забастовки пытается оказать давление на работодателей в преддверии следующего раунда тарифных переговоров, назначенного на 20 марта. Накануне профсоюз сообщил, что 15 марта к забастовке присоединятся работники аэропортов Дрездена, Ганновера, Лейпцига, Дортмунда и Веце.

Ver.di добивается для 25 тысяч работников наземного персонала авиаконцерна Lufthansa повышения зарплаты на 12,5 процента в рамках тарифного соглашения сроком на 12 месяцев, а работодатель предлагает 10-процентное повышения в рамках соглашения на 28 месяцев.

В то же время стороны фактически достигли согласия в вопросе о выплате каждому из сотрудников единовременной надбавки за инфляцию в размере трех тысяч евро.