По словам предпринимателя Йоакима Хелениуса, который перед выборами в Рийгикогу выдвигался в качестве кандидата на пост министра финансов от партии Eesti 200, он разочарован тем, что участникам коалиционных переговоров от Eesti 200 не удалось добиться включения в коалиционный договор ни одной из идей, разработанных рабочей группой Eesti 200, в то время как были приняты все идеи, предложенные Партией реформ.
- Предприниматель Йоаким Хелениус. Foto: Liis Treimann
Хелениус, который возглавлял рабочую группу Eesti 200 по экономической и бюджетной политике, сообщил, что партия ни при каких обстоятельствах не хотела повышать налоги на рабочую силу и дивиденды, пишет
rus.err со ссылкой на Eesti Päevaleht.
Хелениус добавил, что вопрос о сокращении расходов ограничился одними разговорами.
«Глядя на происходящее в государственном аппарате, там скорее прилично повысили зарплаты, – гораздо быстрее, чем в частном секторе, – в то время, когда государство переживает трудные времена и у нас есть проблема с дефицитом бюджета. Я не понимаю этого и думаю, что есть две возможности в случае делегации нашей партии на [коалиционных] переговорах: либо они не понимают экономику и бюджетную политику, либо они проявили слабость и не смогли продавить идеи своей партии на переговорах», – сказал он.
«Я был бы гораздо более агрессивным в повышении экологических налогов и введении новых экологических и имущественных налогов», – добавил он.
Следите за ДВ в соцсетях! Подписывайтесь на наш подробный Telegram, оперативный Facebook и красивый Instagram.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.