В Таллинне в рамках программы Empowering Women состоялся питчинг бизнес-идей украинских женщин, вынужденно покинувших страну из-за войны и оказавшихся в Эстонии. Всего вместе с кураторами они предложили 40 предпринимательских идей, многие бизнесы уже фактически функционируют.
Подведены промежуточные итоги программы Empowering Women, проводимой организаторами хакатонов Garage48 совместно с Эстонским советом по делам беженцев (Eesti Pagulasabi). Ее цель — создание устойчивых семейных микропредприятий под руководством женщин. В течение двух недель участницы проходили интенсивное обучение под руководством менторов из Эстонии, посетили действующие бизнесы, а также работали над собственными идеями.
Как рассказала ДВ член правления Garage48 Кадри Тиисвельт, всего им поступило более 90 заявок от украинок, желающих развивать свой бизнес, в том числе из-за пределов Эстонии. Из них была одобрена 61. 12 ноября 40 идей от индивидуальных участниц и команд были презентованы на питчинге.
Большинство предложенных бизнес-инициатив относятся к сфере услуг, общественного питания, хобби и ремесел, образования. Есть, однако, и идеи для производств: хлебопекарного, ткацкого и даже изготовления шумозащитных кабин, кабин для звукозаписи и звукоизоляционных ширм для офисов. Значительная часть бизнесов уже запущена и уже функционирует.
По итогам питчинга были отобраны 20 лучших идей — их авторы в течение еще двух месяцев будут индивидуально работать с местными менторами, развивая свои бизнесы. По итогам работы, пять лучших стартапов получат дополнительное финансирование. Кроме того участники смогут на льготных условиях воспользоваться помещениями в бизнес-центрах Foorum, Rotermanni и Telliskivi Creative City.
«Мы работали в течение 3 лет с этой программой в Украине и надеемся, что здесь в Эстонии она тоже пойдет на пользу», — отметила одна из менторов программы Марика Труу. Она выразила надежду, что следующий раунд Empowering Women будет запущен в Эстонии уже весной-летом 2023.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.