Дискриминация при приеме на работу - проблема финских компаний
В Финляндии продолжают дискриминировать соискателей работы по возрасту, национальности и уровню владения языками, сообщает портал финского национального вещания YLE.
По данным местного Института гигиены труда, на многие вакансии устанавливаются необоснованно завышенные требования к кандидатам, в частности, это касается уровня владения финским языком.
Финляндия вводит жесткие ограничения на въезд из Эстонии. Тысячам трудовых мигрантов придется принять решение о том, стоит ли им возвращаться на работу в Финляндию или все же лучше остаться дома. Тем временем эстонским компаниям в случае невыполнения договоров с финскими партнерами могут угрожать штрафные санкции.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.