Исследование, проведённое компанией McKinsey, показало, что на 100 мужчин, которых продвинули либо наняли со стороны в качестве руководителей среднего звена, приходится лишь 72 женщины, прошедшие тот же путь. Т.е. у женщин возникает барьер ещё на стадии продвижения в руководители среднего звена.