• OMX Baltic−1,18%302,15
  • OMX Riga−0,34%869,86
  • OMX Tallinn−0,99%1 939,87
  • OMX Vilnius−0,93%1 150,62
  • S&P 500−3,25%5 221,4
  • DOW 30−2,69%39 454,2
  • Nasdaq −3,4%15 988,15
  • FTSE 100−4,46%8 096,56
  • Nikkei 225−2,75%33 780,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • OMX Baltic−1,18%302,15
  • OMX Riga−0,34%869,86
  • OMX Tallinn−0,99%1 939,87
  • OMX Vilnius−0,93%1 150,62
  • S&P 500−3,25%5 221,4
  • DOW 30−2,69%39 454,2
  • Nasdaq −3,4%15 988,15
  • FTSE 100−4,46%8 096,56
  • Nikkei 225−2,75%33 780,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,92
  • 30.05.18, 07:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Выплаты по накопительной пенсии второй ступени превысили один миллион евро

В первом квартале текущего года выплаты по обязательной накопительной пенсии второй ступени впервые превысили один миллион евро. Всего пенсию получили 6290 человек. Выплаты увеличились на 23% по сравнению с тем же кварталом прошлого года.
Выплаты по накопительной пенсии второй ступени превысили один миллион евро
  • Выплаты по накопительной пенсии второй ступени превысили один миллион евро Foto: pixabay
По словам члена правления Союза страховых обществ Эстонии Андреса Пийрсалу, выплаты по обязательной накопительной пенсии еще вырастут. «Клиенты, получающие пенсию в настоящий момент, копили ее на протяжении очень короткого периода, т.е. максимум 16 лет. Потому и доля накопительной пенсии в ежемесячном доходе пенсионера еще мала, однако год от года она будет расти», – напомнил Пийрсалу.
В прошлом году средняя выплата по второй пенсионной ступени составила 58,22 евро в месяц. В резервах страховщиков для ежемесячных выплат получающим пенсию второй ступени имеется более 70 миллионов евро. За год эта сумма увеличилась на 12 миллионов евро.
По оценке менеджера по продажам и обслуживанию клиентов Compensa Elukindlustus Мерле Коллом, вторая ступень предназначена, прежде всего, для того, чтобы дополнять первую. «У нынешней молодежи будет больше времени для накопления, таким образом, в будущем пенсионные выплаты увеличатся. Пожизненные пенсионные выплаты призваны обеспечить пенсионеру стабильный ежемесячный доход до конца жизни», – сказала Коллом.
«В нынешнем году вступило в силу несколько поправок в законодательство, затрагивающих выплаты второй ступени, что открывает целый спектр возможностей. Возможность заключить срочный пенсионный договор, являющийся альтернативой выплатам из пенсионного фонда, вызывает у клиентов положительный отклик. Многие из тех, кто в период накопления не желает брать на себя инвестиционный риск, активно используют эту возможность», – добавила Коллом.
Запущенная в 2001 году пенсионная система состоит из трех ступеней. Первая ступень, или государственная пенсия по старости призвана обеспечить всем прожиточный минимум и выплачивается за счет удерживаемого с заработной платы социального налога. Благодаря второй ступени, или обязательной накопительной пенсии работающий человек перечисляет в пенсионный фонд два процента от брутто-зарплаты и получает еще четыре процента от государства. Третья ступень, или дополнительная накопительная пенсия позволяет самостоятельно определять размер выплат, а также время и способ получения пенсии.
Из членов Союза страховых обществ Эстонии (EKsL) выплаты пенсионного страхования по второй ступени осуществляют Compensa Elukindlustus, ERGO и SEB Elu- ja Pensionikindlustus.
Союз страховых обществ Эстонии – это специализированная организация, которая объединяет всех действующих в Эстонии страховщиков, развивает страхование и практику предотвращения ущерба, а также анализирует и публикует статистику страхования. EKsL организует разрешение страховых споров через страховой примирительный орган.
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 03.04.25, 15:50
Виртуальная ярмарка труда и карьеры предлагает немало полезной информации и для тех, кто сегодня не ищет работу или работников
Виртуальная ярмарка труда и карьеры, которая пройдет с 8 по 10 апреля, является уже не просто местом, куда ищущие работу люди приходят, чтобы познакомиться с возможностями трудоустройства, а мероприятием, на котором сотни предприятий и десятки школ рассказывают о своей деятельности, а планирующие сменить карьеру люди находят новые идеи и получают обзор возможностей подработки или сезонных работ.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную