На конференции «Будущее Нарвы и Нарвского региона» глава предприятия Aquaphor Джозеф Шмидт сказал Aquaphor , что он очень надеется, что Нарва будет развиваться вопреки мировым трендам, согласно которым большие города растут, а маленькие лишь уменьшаются и даже попросту исчезают.
- предприятиe Aquaphor Foto: Andras Kralla
"Если смотреть на статистику, то за последние 10 лет официальное население Таллинна выросла на 10 процентов, население Тарту уменьшилось на 9 процентов (как мне объясняли, это частично компенсируется ростом студенческого «населения»), а население Нарвы сократилось на 15 процентов," сказал Джозеф Шмидт.
Он пояснил, что для Aquaphor это тем более важно, что в течение следующих четырех-пяти лет планируется взять на работу около 350 высококвалифицированных специалистов — инженеров, химиков, компьютерщиков, экспертов по автоматизации и так далее.
"Порядка 40 процентов от числа этих рабочих мест понадобятся нам в Эстонии, в том числе здесь, в Нарве. Кроме того, статистика наших предприятий показывает, что найм одного специалиста влечет за собой найм и обучение двух-шести технически неподготовленных сотрудников. Исходя из этих потребностей, я хотел бы отметить основные моменты производственных фирм, работающих в сфере IT и оказывающихся в аналогичной нашей ситуации," сказал Джозеф Шмидт.
Kонкурентная инфраструктура
К этой проблематике господин Шмидт отнес конкурентную стоимость электричества, перевозок, коммуникаций. "В качестве примера приведу наши перевозки",сказал он. "Сегодня основное количество сырья и комплектующих мы возим из Таллиннского порта в Нарву, обратно везем свою продукцию. Стоимость перевозки в одну сторону — порядка 250 евро и больше. Могу сказать, что наши заказчики и партнеры в Китае платят за перевозку контейнеров платят в три-четыре раза меньше — при том же расстоянии. То же самое можно сказать о стоимости электричества для крупных пользователей," сказал Джозеф Шмидт.
Образование
Однако главное для производства — люди. Именно этому ресурсу Джозеф Шмидт уделил большую часть своего выступления.
Возвращаясь к словам об исчезающих маленьких городах, он рассказал и о противоположных случаях, приведя в пример финский город Оулу. "В 2007 году там было 130 тысяч жителей, сейчас — более 200 тысяч, – отметил глава Aquaphor. "Это произошло благодаря местному университету, в котором учится примерно 16 тысяч человек. Рейтинг этого вуза примерно такой же, как у Тартуского университета. Я считаю, что наличие подобного учебного заведения — один из безусловных факторов, увеличивающих шансы небольшого города на развитие и процветание. К счастью, в Нарве есть филиал Тартуского университета, но в нем нет инженерного отделения, а сегодня почти все мировые вузы имеют инженерные подразделения — любой серьезный современный проект требует знаний в химической, биохимической, электрической инженерии."
По словам Шмидта, его концерн очень заинтересован в развитии именно этого направления образования.
Впрочем, как он рассказал, важную роль играет не только высшее образование. И снова привел в пример китайский филиал Aquaphor: один из ведущих местных специалистов, получив от руководства предложение переехать с семьей в 15-миллионный город, чтобы быть ближе к месту работы, выбрал город втрое меньший по численности населения. Объяснил он это наличием хороших школ в небольшом городе — именно этот фактор оказался решающим при выборе места жительства.
Сократить время поездок
Качественное обучение детей Джозеф Шмидт отнес к числу наиболее важных факторов, характерных для активно развивающихся маленьких городов. Сюда же можно отнести досуг и общую среду обитания.
В этом плане у Нарвы есть очень интересные перспективы, – считает руководитель Aquaphor. – Но, к сожалению, время перемещения туристов из Таллинна или Санкт-Петербурга в Нарву довольно велико по современным меркам — больше двух часов. Как мне объясняли технические эксперты, это время может быть сокращено до полутора часов, что лишь положительно сказалось бы на привлекательности Нарвы как для приезжих специалистов, так и для туристов.
Autor: «Нарвский рабочий»
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.