Показатель зарегистрированной безработице остался в июне на том же уровне. По состоянию на конец июня было 29 453 зарегистрированных безработных или 4,6% трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста. В числе зарегистрированных безработных было 28% людей с пониженной трудоспособностью.
Показатель зарегистрированной безработицы остался на том же уровне как среди людей с пониженной трудоспособностью, так и среди других безработных. В июне самый высокий уровень зарегистрированной безработицы был по-прежнему в Ида-Вирумаа (10,2%) и Валгамаа (8,2%), а самый низкий уровень был в Харьюмаа (3,3%). В конце июня большую часть работающих до регистрации в качестве безработных составили неквалифицированные рабочие (22%), квалифицированные рабочие и ремесленники (18%) и работники сферы торговли и услуг (17%).
В течение месяца к передаваемым через кассу по безработице предложениям о работе добавилось 4 761 новых вакансий (68% которых было передано через портал e-tootukassa). По сравнению с прошлым месяцем, в июне добавилось на 27% предложений меньше, но по сравнению с началом года – почти на 9% больше. Общее количество переданных в течение месяца рабочих мест составило в июне 12 157. Больше всего предложений было для работников сферы торговли и услуг (24%), квалифицированных рабочих и ремесленников (22%) и для неквалифицированных рабочих (22%).
В июне с помощью кассы по безработице нашли работу или занялись предпринимательством 2 983 человека (в их числе 565 человек с пониженной трудоспособностью). 2 638 человек приняли участие в профессиональном обучении и 1 109 человек в обучении по поиску работы (семинарах по поиску работы). Трудовую практику прошли 967 человек, в трудовом тренинге приняли участие 598 и в трудовом клубе 463 человека. Услугу консультаций по карьере оказали 1 456 раз. Консультации по карьере для работающих и неактивных на рынке труда людей оказали в июне 1 014 раз. С помощью пособия на начало предпринимательства смогли создать предприятия 33 человека, бизнес-планы которых указывают на создание 38 новых рабочих мест. С пособием на выплату заработной платы в июне работало 1 602 человека. В дополнение к вышесказанному, ещё 6 100 человек приняли участие в других различных активных мероприятиях.
Люди с пониженной трудоспособностью приняли участие в следующих услугах: в трудовой реабилитации 1 432 человека, консультирование, основанное на личном опыте, получили 23 человека, услугу защищённой работы получили 246 человек. Люди с пониженной трудоспособностью принимали также участие в других услугах для рынка труда – в общей сложности 2 719 человек принимали участие в различных услугах.
В июне в обучении для работающих людей приняли участие 23 человека. Расходы на получение квалификации возместили в июне 5 работающим людям. С пособием для работодателя на обучение работников в ситуации изменений в июне в обучении принимали участие 3 человека.
Касса по безработице выплатила в июне страховое возмещение по безработице 10 002 безработным или 29% от числа всех зарегистрированных в течение месяца безработных. Средний размер возмещения за полный календарный месяц составил 439 евро, и всего на возмещения было выплачено более 3,7 млн евро. Приблизительно в размере 151 евро пособие по безработице получили в июне 6 834 человека или 20% от числа всех зарегистрированных в течение месяца безработных.
Страховое возмещение по сокращению в июне было назначено 491 человеку. Средний размер назначенного в июне возмещения составил 1 688 евро, и общая сумма возмещений составила более 738 тысяч евро. Возмещение по причине неплатёжеспособности работодателя касса по безработице назначила в июне 99 лицам. Средний размер назначенного возмещения составил 4 047 евро и на возмещения было выплачено в июне более 568 тысяч евро.
В июне было подано 3 604 ходатайств об оценке трудоспособности. В течение месяца частичная трудоспособность была назначена 2 435 и отсутствие трудоспособности 1 094 людям, трудоспособность не снизилась у 601 ходатайствующего. ** Пособие на трудоспособность выплатили в июне 18 927 людям на общую сумму почти 4,7 млн евро. *** На основании ходатайств работодателей возместили социальный налог за 21 345 работников с пониженной трудоспособностью. В июне сумма выплаченного за работодателей социального налога составила немного больше чем 2,9 млн евро.
* Статистика зарегистрированной безработицы основывается на административных данных или отражает количество тех безработных, которые зарегистрировались в кассе по безработице. Статистику общей безработицы, занятых и неактивных на рынке труда людей в Эстонии делает Департамент статистики, который проводит для этого ежеквартальное исследование рабочей силы.
** Решение по ходатайству об оценке трудоспособности принимается в течение 30 рабочих дней со дня получения ходатайства.
*** Решение по ходатайству о пособии на трудоспособность решение принимается после принятия решения об оценке трудоспособности.
Похожие статьи
Начиная с 1 сентября изменятся условия услуги Кассы по безработице «Мое первое рабочее место», что упростит для работодателей наем молодежи с незначительным опытом работы.
Показатель зарегистрированной безработицы в апреле по сравнению с мартом снизился на 4,4%, сообщает касса по безработице. Повысилась численность зарегистрированных безработных с пониженной трудоспособностью.
23 мая, с 11:00 до 15:00 часов, в Нарвском филиале Ида-Вируского профессионального центра пройдёт ярмарка труда.
В барометре занятости кассы по безработице появилась возможность видеть сводные результаты прогноза занятости по всей Эстонии, которые получаются при сложении результатов оценки занятости рабочей силы по уездам. Результаты последней оценки показали, что во всей Эстонии в ближайший год больше всего потребность будет в разработчиках программного обеспечения, мультимедиа- и веб разработчиках, а также в поварах и работниках по уходу.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.