SEB создает в главном офисе банка в Таллинне центр инноваций, где предприятия смогут испытывать новые модели роста, которые помогут им расти быстрее конкурентов. Это делается с целью принести методы, зарекоменовавшие себя в мире стартапов, в традиционные предприятия, чтобы воплощать нововведения в жизнь в разы быстрее, чем сейчас.
Идея создаваемого в головном офисе SEB центра инноваций заключается в том, чтобы собрать вместе предприятия, которые хотят ускорить свое развитие и, экспериментируя с различными решениями, найти для этого наилучший путь.
Председатель правления SEB Аллан Парик сказал: «Предприниматели Эстонии инвестируют в свою деятельность больше, чем их коллеги в Европе, в то же время некоторые государства с более скудными, чем у нас, инвестициями в состоянии лучше наращивать свою производительность. Инвестиции эстонских предприятий находятся в состоянии спада с начала 2013 года, и, видимо, именно потому, что предприятия не находят сфер, инвестирование в которые помогло бы им расти быстрее. Долгосрочная цель создаваемого центра SEB - систематически и постоянно находить в коммерческой деятельности наших клиентов области, развитие которых могло бы повлечь за собой скачкообразный рост прибыльности».
Ядром центра является программа, помогающая действующим предприятиям составить план, как уже в перспективе трех-шести месяцев сделать шаг вперед в своей коммерческой деятельности. В основе всего лежит постановка реалистичных целей, ибо недооцека своих возможностей как раз и является одним из узких мест в экономическом развитии Эстонии.
Сегодня SEB представил в рамках идеи инновационного центра также первого дигитального менеджера по обслуживанию клиентов SEB - AIDA.
«Искусственный интеллект в обслуживании клиентов является областью, которая может прийти в нашу повседневную жизнь раньше, чем мы в данный момент полагаем», - отметил руководитель сферы розничных банковских услуг и технологии Айнар Леппянен. «Это область, где развитие идет очень быстро. В то же время следует иметь в виду, что есть предел, до которого услугу может предлагать робот и где важную роль начинает играть человеческий фактор. Новый коллега SEB - AIDA - в состоянии учить контекст, чувствовать ход мысли и истолковывать эмоции. Хотя у нас в Эстонии еще нет цифровых работников, цифровые решения с человеческим лицом надвигаются стремительно - например, с этого года наши клиенты могут открывать себе банковский счет предприятия посредством веб-звонка, правда, с помощью реального работника банка», - добавил Леппянен.
Руководитель отдела инноваций SEB Grupp Март Маазик: «Преимущественную часть мира дигитализация касается непосредственно. Применение умений и знаний людей всё меньше начинает зависеть от географического положения наших знаний и благодаря автоматизации исчезнут многие факторы, ограничивающие рост. Эти перемены определенно касаются каждого предприятия и человека Эстонии, открываая новые возможности и поднимая вопросы, на которые нет простых ответов. Очевидно, что мир движется быстро, а застой означает, что на самом деле мы движемся вспять, следовательно, каждое предприятие должно задавать эти вопросы и искать ответы на практике».
Похожие статьи
Банковская гарантия – это обязательство банка уплатить получателю гарантии зафиксированную в гарантийном письме денежную сумму в случае неисполнения обеспечиваемого обязательства.
Посещать стоматолога рекомендуется раз в год – чтобы быть в курсе состояния зубов и знать, требуется ли лечение. Точно так же каждый год нужно пересматривать свои финансовые дела и планы, ведь если этого не делать, последствия могут быть гораздо серьезнее, чем дырки в зубах.
В связи с изменившимися приоритетами и растущим спросом в последние годы инвестиционные компании и управляющие фондами во всем мире все чаще прибегают к ответственным инвестиционным стратегиям: инвестируют в предприятия, которые активно занимаются экологическими и социальными аспектами своего бизнеса, а также уделяют внимание добросовестному корпоративному управлению.
Предсказывать будущее не в наших силах, но мы можем предвидеть некоторые ситуации. Неожиданные болезни, потеря работы, расходы на ремонт дома – это лишь некоторые примеры, которые могут сильно отразиться на экономическом состоянии и финансовых планах семьи.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.