Около четверти населения земного шара находятся в трудоспособном возрасте (от 15 до 74 лет), но самые образованные и инновативные люди моложе 30 лет. Интересно, что по статистике поколение Y - самое образованное поколение за всю историю человечества.
Учитывая, что люди поколения Y меняют место работы почти каждые два года, за свою жизнь они успеют поработать в десятках компаний.
В ходе исследования портала CV keskus, проведенного среди ищущих работу молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, выяснилось, что самым вожделенным работодателем для них является Skype Technologies.
Немного уступила компания TransferWise. 45% компаний из TOP 20 самых вожделенных работодателей действует в сфере ИТ. В том числе это были Skype Technologies OU, TransferWise Ltd Eesti filiaal, Playtech Estonia OU, Nortal AS.
Ниже приводится ТОП-20 фирм, считающихся наиболее привлекательными для молодежи Эстонии в качестве рабочего места.
1. Skype Technologies OU
2. Transferwise Ltd Eesti filiaal3. Eesti Energia AS4. AS Eesti Telekom5. Swedbank AS6. Playtech Estonia OU7. AS Tallink Grupp8. SEB Pank AS9. ABB AS10. Pipedrive OU11. Nortal AS12. Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK)13. Microsoft Estonia OU14. AS LHV Pank15. Elisa Eesti AS16. Eesti Rahvusringhaaling (ERR)17. Eesti Kaitsevagi18. Estravel AS19. GrabCAD20. Kuhne+Nagel AS
Похожие статьи
По предварительным данным, оборот RMK в 2016 году составил 178 млн евро и прибыль – 58 млн евро. При этом В это же время оборот удалось увеличить на 8% в сравнении с предыдущим годом, а прибыль – на 40%.
Сайт WikiLeaks опубликовал секретный военный отчет Евросоюза по борьбе с притоком беженцев. Мероприятия проводятся под кодовым названием "Операция София".
Концерн Tallink в прошлом году заработал 945,2 млн евро. Чистая прибыль составила 59,2 млн евро.
Если предприятия хотят выстоять в условиях конкуренции и расти, оцифровка для них неизбежна, сказал президент Европейской инновационной академии Алар Колк на проходившей сегодня в Таллинне Лаборатории инноваций SEB.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.