Социал-демократы не поддерживают кандидатуру Юхана Партса в Европейской счетной палате, поскольку по мнению соц-демов, форма и содержание должны идти рука об руку. К сожалению, между завидным резюме и фактическими действиями Партса пролегает огромная пропасть.
Резюме Юхана Партса одно из самых впечатляющих в Эстонии. Премьер-министр, министр, глава Госконтроля – звучит убедительно? Но сегодня никто никого не выбирает только на основании солидного резюме.
Чтобы сделать хороший выбор, нужно читать между строк. По мере изучения резюме Партса, особенно вспоминая связанные с ними скандалы и то, в какую сумму нам обошелся его «вклад», картина меняется.
Мнение социал-демократов формировалось годами, а вотум недоверия Ппартсу в 2012 году его только подтвердило. В тот раз в своем выступлении перед парламентом я подчеркнул следующее:
“… Наконец министр экономики Юхан Партс дать огромной инвестиции зеленый свет, положившись на счастливый случай. Это нельзя назвать поступком государственного деятеля. Решения, принятые второпях, необдуманно и без учета реалий дорого обходятся жителям Эстонии.
Министр экономки взял на себя ответственность, которая на самом деле ему не по силам.
Вряд ли министр сможет вернуть в казну 650 млн. евро, или 10 млрд. крон, которые были выброшены им на ветер. Возникает вопрос: почему министр экономики, который постоянно говорит о необходимости сокращения расходов, готов разбрасываться такими суммами?..
«В тот раз министр Партс буквально силой протолкнул проект, потребовавший расходования наших общих денег. Сегодня эта «инвестиция» камнем висит на шее Eesti Energia».
Конечно, существует множество других аргументов против кандидатуры Партса, но и этого достаточно. Мы не должны никого никуда направлять только потому, что его «резюме подходит». Мы просто ищем нового, хорошего кандидата на место члена Европейской счетной палаты – человека, резюме которого может не пестреть солидными должностями, но который достоин того, чтобы быть направлен на покорение новых вершин.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Самой проблемной точкой экономики следует сегодня считать низкую инвестиционную активность. Правда, в третьем квартале темп уменьшения инвестиций несколько замедлился, они снизились на 3,6%.
В течение 2016 года штат работников карьера «Нарва» Eesti Energia уменьшится примерно на 150 работников. Необходимость в реорганизации возникла по причине низких цен на энергетических рынках, быстрого восстановления которых в ближайшее время не прогнозируется, что требует от предприятия все большей эффективности.
Проведенная правительством Эстонии подготовка к ликвидации Estonian Air принесла плоды. Поскольку происходящее пытается изменить вечные принципы хозяйственной деятельности, необходимо дать разъяснения и наказать виновных.
Работники Министерства экономики и коммуникаций опровергают вину государства в незаконной помощи Estonian Air или хотят переложить ответственность за это на других.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.