• OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • 30.09.15, 21:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как уволиться с работы так, чтобы можно было вернуться

Чаще всего от того, чтобы взять и уволиться, вас останавливает мысль о том, что с новой работой тоже что-нибудь может не получиться.
Как уволиться с работы так, чтобы можно было вернуться
  • Foto: Unsplash
Деловой Петербург научил как уходить так элегантно, чтобы босс и коллеги в любой момент приняли вас как родного.
Вот было бы здорово, если можно было бы уволиться с надоевшей работы, а потом, если что-то пойдет не так, вернуться обратно. «Это невозможно» – уже почти шепчет вам голос разума. Но мы готовы его остановить, потому что если кто-то вам такое говорит, то никакой это не голос разума. Так вот, чтобы вас с распростертыми объятьями встретили в офисе, который вы сами не так давно покинули, надо всего лишь уволиться как следует. Как именно следует увольняться – мы сейчас расскажем.
Не расслабляйтесь раньше времени
Все знают, что перестать работать сразу после того, как вы отнесли свое заявление на увольнение в кабинет начальника, абсолютно нормальное явление. Не волнуйтесь, не в вашем случае. Вам придется впахивать до последнего. Я если начнете бездельничать раньше времени, то вас, как назло, запомнят именно по последним двум неделям как жуткого халявщика. Ну и конечно, ни за что в таком случае не готовы будут принять вас обратно на работу.
Помогайте
Кстати, вот и еще одна малорадостная новость – вам придется работать не только за себя. Но еще и за того парня. Как минимум придется обучить того парня и передать ему все дела. Если вы еще не поняли, мы про нового сотрудника, который после вашего увольнения будет трудиться вместо вас.
Расскажите все боссу
Специалисты говорят, что вам не мешало бы рассказать боссу всю правду о том, почему вы увольняетесь. Мол, он так проникнется пониманием и уважением к вам. Хотя если вы увольняетесь, потому что ваш босс клинический идиот, то правду лучше не говорить. Впрочем, если это действительно так, вы вряд ли соберетесь возвращаться.
Отблагодарите каждого
В общем, будет здорово, если вы сможете обойти всех и поблагодарить каждого за продуктивную работу. Не забудьте рассказать сослуживцам, какими прекрасными коллегами они были, а боссу – что он отличный и талантливый руководитель. Если это не так – придется соврать. Тут без вариантов, благодарности – обязательная часть плана. Кстати, удобнее всего благодарить всех будет на прощальной вечеринке, которую вы обязательно устроите. Ведь устроите?
Оставьте самое лучшее
Конечно, вы должны оставить своим последователям идеальное рабочее место: чистое, удобное. И еще желательно ничего из офисных принадлежностей случайно не забрать домой. Кстати, рабочий компьютер тоже лучше бы почистить. Во-первых, чтение вашей личной переписки будет сильно отвлекать нового сотрудника от работы, во-вторых, можно случайно оставить то, что не очень-то стоит кому-то читать. Но если приблизиться к совершенству не получится, то хотя бы не оставляйте на своем рабочем месте ничего из этого.
Оставайтесь на связи
Это самая главная часть (не столь уж) коварного плана. Вам нужно продолжать общаться с коллегами, боссом и, что немаловажно, с кадровиком. Причем фразы вроде «обзавидуйтесь, неудачники, моим успехам» из этого общения лучше исключить. Зато у сослуживцев и начальства должно возникать искреннее и неудержимое желание спросить, когда же вы уже вернетесь. То есть придется быть очень милым.
Все это должно помочь. Правда, если вы работаете с психами, которые, как только вы отнесете свое заявление в отдел кадров, будут кричать вам вслед: «Предатель!», яростно свистеть и кидать в вас ненужными бумажками, то наши советы могут оказаться бессильны. Впрочем, зачем вам возвращаться в компанию с такими неадекватными личностями?

Похожие статьи

Новости
  • 29.09.15, 08:00
Без права переписки
Письма, которые пугают рекрутеров и лишают вас шансов получить работу.
Новости
  • 27.09.15, 19:00
Хобби, которые превратят вас в самого успешного работника
Мы составили список полезных хобби, благодаря которым вы не только отвлечетесь от непосильных офисных трудов, но и станете легко справляющимся со стрессами суперпродуктивным работником.
Новости
  • 28.09.15, 18:15
Рабочие ситуации, из-за которых вы зря переживаете
Карьера – дело волнительное, но нельзя же все время за нее переживать. Мы собрали четыре случая, когда вы можете позволить своим нервным клеткам расслабиться, и еще четыре, когда действительно пора напрячься.
Новости
  • 07.10.15, 09:00
Почему лидеры больше никому не нужны
Если вы посетили пятнадцать тренингов, где из вас сделали настоящего лидера, то вам срочно нужно забыть все, чему вас там научили, и вот почему.
  • ST
Content Marketing
  • 20.12.24, 12:51
Разработчик программного обеспечения Merada: уязвимости безопасности следует контролировать не реже раза в месяц
Для разработчика программного обеспечения Meradaобеспечение безопасности является одинаково важным как при создании новых продуктов, так и при минимизации риска кибератак. Для этого в сотрудничестве с Teliaрегулярно проводятся проверки уязвимостей.

Сейчас в фокусе

Команда с участием Елены Ощепковой (пятая слева) заняла первое место на EdTech Hack 2024.
Интервью
  • 17.01.25, 06:00
Елена Ощепкова: «Большинство стартапов делают одну и ту же ошибку»
Время – деньги. И это не пустые слова, если пересчитать свои расходы в других единицах.
Подсказка
  • 16.01.25, 06:00
Как выйти раньше на пенсию: попробуйте измерять расходы в рабочих часах
По словам маклера, ранее активно инвестировавшие в недвижимость финны уже четыре года не покупают, а только продают.
Новости
  • 17.01.25, 09:47
Иностранцы активно продают недвижимость в Эстонии: в лидерах – россияне и финны
Кредиторы обанкротившихся компаний Яака Роосааре уже обивают пороги судебных залов.
Биржа
  • 17.01.25, 08:41
Вокруг Planet42 разгорелся новый скандал. Шаг Роосааре вызывает вопросы
«На самом деле, для нас это сейчас вопрос выживания, вопрос времени – хватит ли нашей компании времени на реализацию новых проектов», – признался руководитель Baltic Oil Service Вячеслав Спирин.
Новости
  • 16.01.25, 16:18
Перешедшая в частные руки Operail вновь занимается ранее запрещенными перевозками
Есть министерства, которые не сократили ни одной должности.
Новости
  • 17.01.25, 11:53
Обзор сокращений в министерствах: насколько активно правительство сокращает расходы?
Генеральный директор и сооснователь Palantir Александр Карп (на фото) вместе с Питером Андреасом Тилем (также известным как сооснователь PayPal) основали Palantir Technologies в 2003 году в Денвере, США. С момента выхода на биржу в октябре 2020 года стоимость акций компании выросла более чем на 600%, значительно опередив американские фондовые индексы.
Инвестор Тоомас
  • 17.01.25, 13:13
Инвестор Тоомас: присматриваюсь к растущей акции, которая оставляет индексы далеко позади
Акция выросла на 313%
Опытные инвесторы в дивиденды Мяртен Кресс (слева), Тийу Лумберг и Калле Тихеметс делятся примерами из своих портфелей и советуют, как составить доходный портфель акций с дивидендами.
Биржа
  • 16.01.25, 09:46
Сила дивидендов: как выбрать лучших «дойных коров» на американской бирже
Список американских акций с дивидендной доходностью в диапазоне от 4% до 12%

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную