Суд в очередной раз отклонил требования Михаила Гнидина и не удовлетворил иск миноритарного акционера к BLRT Grupp, оставив в силе решение общего собрания акционеров о невыплате дивидендов за 2011 год и направлении прибыли в финансирование инвестиционных проектов, сообщает предприятие.
Государственный суд обосновал постановление тем, что данное решение акционеров было принято в строгом соответствии с действующим законодательством Эстонии. Судебные расходы в полном объёме возложены на истца.
Государственный суд подтвердил главенство корпоративной демократии в управлении предприятием: вопросы распределения прибыли решает общее собрание акционеров большинством голосов, где каждый акционер в праве изъявлять свою волю, учитывая при голосовании собственные интересы. Меньшинство не вправе понуждать большинство к голосованию в угоду меньшинству, или пытаться изменить правомерные решения большинства акционеров в судебном порядке. Как сообщает BLRT в пресс-релизе, позднейшее развитие событий подтвердило экономическую обоснованность решения большинства акционеров не выплачивать дивиденды за 2011 год,. Это привело бы предприятие к серьезным финансовым проблемам с ликвидностью в 2012 и 2013 году, и могло бы вызвать прекращение деятельности по некоторым направлениям или принудительную продажу части имущества. Прибыль 2011 года была использована для поддержания ликвидности компании и финансирования крупных инвестиционных проектов, таких как создание сервисного центра металлопроката Elme Metall в Латвии и строительство воздухоразделительного завода Elme Messer Gaas в Эстонии.
Похожие статьи
Миноритарный акционер Валерий Коваленко считает, что, покинув правление BLRT, глава компании Федор Берман укрепляtт свою личную власть в концерне.
Правление эстонского концерна BLRT Grupp будет работать в новом составе. Председателем правления BLRT стала Вероника Ивановская.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.