Анализ CV-Online показал, что женщины получают меньше мужчин просто потому, что их зарплатные ожидания ниже.
За одну и ту же работу женщины запрашивают в среднем на 15% меньше, чем мужчины, следует из анализа зарплатных ожиданий, проведенного порталом CV Online.
По словам директора по маркетингу CV-Online Хейко Гросся, исследование показывает, что главная причина, по которой за одну и ту же работу женщины получают меньше, чем мужчины, заключается в заниженных зарплатных ожиданиях. Следовательно, ниже и зарплата, которую им в итоге платят.
«И только потом в игру вступают другие причины, например то, что больше мужчин работает на руководящих позициях,» - сказал Гроссь.
По данным CV-Online, за одну и ту же работу женщины в среднем получают на 12% меньше, чем мужчины. Разница в 12% довольно ощутима: если мужчина получает 1000 евро, то женщина – 800.
По данным Департамента статистики, разрыв зарплат мужчин и женщин в последние пару лет составлял чуть менее 25%. По словам Гросся, половина этой разницы может возникать именно из-за низких зарплатных ожиданий у женщин.
Похожие статьи
В следующую среду в «Деловых Ведомостях» будет опубликован ежегодный ТОП дивидендов. Среди первой сотни получивших в 2013-м году самые крупные дивиденды, насчитывается 10 женщин. За 2013 год они получили в общей сложности 7,5 млн евро дохода.
На прошлой неделе Forbes опубликовал очередной рейтинг самых влиятельных людей планеты, который возглавил Владимир Путин. Среди 72 могущественных мировых политических, общественных деятелей и бизнесменов, как и в 2013 году, оказалось девять женщин.
В течение трех последних лет в Эстонии стабильно основывалось около 20 тысяч предприятий в год, и каждым третьим начинающим предпринимателем стала женщина.
За одну и ту же работу женщины запрашивают в среднем на 15% меньше, чем мужчины, следует из анализа зарплатных ожиданий, проведенного порталом CV Online.
Американский журнал Forbes опубликовал новый рейтинг 100 самых влиятельных женщин мира. Список в девятый раз возглавила канцлер Германии Ангела Меркель.