• OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • 10.04.14, 13:53
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

35-60 евро для самых низкооплачиваемых

Опираясь на свежий экономический прогноз министерства финансов, Центральный союз профсоюзов разослал профсоюзам свои рекомендации по составлению требований к зарплате.
Если зарплаты в секторе росли равномерно, то, по оценке союза, можно запрашивать повышение зарплат на 6%, сообщает E24. Если же зарплаты уже несколько раз не повышали, или члены профсоюза «хронически» работают за плату ниже рыночной, повышение зарплат может быть и побольше. Самые низкие зарплаты можно повысить на 35-60 евро в месяц, считает союз.
По словам представителя Центрального союза профсоюзом Кайи Тоомсалу, давая свои рекомендации, профсоюзы обращают внимание как на долгосрочные показатели производительности труда, так и на прогнозы по инфляции и росту средней зарплаты. За пару лет производительность труда совершила большой скачок, однако зарплата его догнала не сразу.
Это и позволяет поднимать зарплаты, сказала Тоомсалу.
Глава Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон сказал, что рекомендации организации сбалансированы и не угрожают экономике.
Петерсон сказал, что при переговорах о зарплате нужно также обсудить вопрос повышения производительности предприятия. Он считает, что прорыв в производительности каждого предприятия очень нужен, ведь если этого не произойдет, то через пару лет рост зарплат может остановиться.
Свои рекомендации союз публикует два раза в год, основываясь на экономическом прогнозе минфина.

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 21.12.24, 16:39
Хороший пример: во время последней цифровой уборки Силы обороны Эстонии уничтожили около 40 терабайт цифрового мусора
31 января состоится День цифровой уборки компании Telia. Давайте вспомним, как в этом году Силы обороны Эстонии провели цифровую уборку, в ходе которой из ИТ-систем и устройств были удалены десятки терабайт цифрового мусора.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную