Фирма OK Interactive, занимающаяся дигитальным маркетингом и попавшая в рейтинг компаний с самыми высокими зарплатами, оплачивает труд своих работников справедливо, считает глава компании Каупо Калда.
«Гордимся тем, что у нас есть потрясающие люди с потрясающими умениями. Наши зарплаты не колоссальны и не превышают пределы разумного, они справедливы для специалистов своего дела, так же, как и в других сильных агентствах, или в любой другой области», - написал Калда в блоге предприятия, объясняя, почему творческую работу нельзя недооценивать.
«Если бы мы снижали цену – а об этом часто просят – то мы не могли бы держать на работе таких хороших людей, пришлось бы взять более дешевые кадры, снизились бы компетентность и качество, и мы были бы уже не теми», - написал Калда.
По словам Калда, маржа в подобных услугах не так высока, поэтому снижении цены даже на одну десятую существенно скажется на доходах: «Мы не можем сказать своим работникам – простите, но в марте ваша зарплата -50%».
В рейтинге интернет-маркетинговых компаний Aripaev предприятие OK Interactive занимало 4 строчку – его оборот в 2012 составил 600 000 евро (убыток 21 000 евро). Средняя зарплата в OK Interactive, где работает 18 человек, составила в 2012 году 1540 евро.
Похожие статьи
Лучшие зарплаты в строительном секторе в 2012 году платило предприятие OU Kostamena, разрабатывающие проекты внутренней отделки для круизных и пассажирских судов.
Дочернее предприятие Eesti Energia - Enefit Outotec Technology - платит своим работникам зарплату, сравнимую с заработком руководителя среднего звена. Средний оклад на предприятии – 7 200 евро, выясняется из рейтинга зарплат, опубликованного сегодня.
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
В сфере здравоохранения самую лучшую зарплату в 2012 году платила компания Roche Eesti OU – разработчик лекарственных и диагностических средств.
Руководители предприятий часто сталкиваются с временной нехваткой свободных оборотных средств, причиной которой могут быть как сезонность, длительные сроки оплаты, неожиданные расходы, так и, наоборот, необходимость расширения бизнеса. Новый отечественный поставщик финансовых услуг HyBa (произносится: хюба) предлагает гибкие финансовые решения специально для малых предприятий, когда обычные финансовые продукты не всегда соответствуют потребностям малого бизнеса. Давайте подробнее рассмотрим, что отличает данную услугу.