OMX Baltic0,12%269,88
OMX Riga−0,13%874,27
OMX Tallinn0,19%1 726,29
OMX Vilnius−0,08%1 041,63
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1001,38%8 262,08
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%108,68

OMX Baltic0,12%269,88
OMX Riga−0,13%874,27
OMX Tallinn0,19%1 726,29
OMX Vilnius−0,08%1 041,63
S&P 5000,35%5 969,34
DOW 300,97%44 296,51
Nasdaq 0,16%19 003,65
FTSE 1001,38%8 262,08
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%108,68

18.10.13, 11:45

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Таскила о карьере: в Эстонии большую роль играют личные отношения

Эстония не сможет привлечь талантливых людей к себе пока тут слишком мало международных школ, англоязычных средств массовой информации и связей с внешним миром, заявил соучредитель фирмы Milvus Interim & Board и бывший глава компании Estonian Air Теро Таскила.

Сегодня у талантливых людей больше шансов сделать карьеру, особенно у жителей Эстонии, которые хорошо владеют иностранными зыками. Трудно вернуть уехавших людей в страну, уверен он.

По словам Таксила, проведённый ими опрос 1400 финских и эстонских руководителей высшего звена, работающих за границей, показал, что их удерживает за рубежом, в основном, зарплата. Второе – ограниченные возможности на родине. А именно, предложения не доходят до потенциальных кандидатов на вакансию, поскольку в Эстонии большую роль играют личные отношения.

Проведённое в 2009 году исследование показало, что 34,7% зарплаты руководителей связаны с результатами работы. В 2012 году этот показатель был уже 50%. Уменьшается также роль классического резюме и возрастает значение социальных сетей. Уже сейчас 18% людей находят работу и 92% работодателей ищут сотрудников через социальные сети.

Autor: dv. ее