Результатом введения потолка социального налога стало бы менее склонное к комбинациям и более честное предпринимательство.
- Янек Мягги, министр госуправления Foto: Mihkel Maripuu
Большой смысл потолка соцналога именно в том, что у нас много специалистов и управленцев высокого уровня, которые не входят в число собственников предприятий, но позиция и характер работы которых это, скорее, предполагают. Как правило, это люди, которые могли бы быть собственниками временно, когда они работают на данном предприятии. Они берут на себя риски вместе с собственниками. Их бонус зависит в первую очередь от результатов работы предприятия.
Потолок соцналога хорошо решает проблемы оплаты труда именно таких людей. Нет смысла платить высокие бонусы, если слишком большая часть бонуса уходит на оплату соцналога. Им всё равно платят, но находят для этого обходные пути.
Суть бонуса в том, что это не зарплата, а доход от предпринимательства. Предприниматель зарабатывает, беря на себя риски, то есть он может и потерять всё. «Временный» предприниматель останется в случае неудачи без бонуса, наёмный работник – никогда.
Временное предпринимательство – очень современная и удобная форма предпринимательства: не надо делать больших инвестиций, связывать себя с бизнесом навсегда. Зато можно заработать хороший доход. Нечто похожее на экономику совместного потребления.
Меньше комбинирования, больше открытости и честности – в этом смысл и причина введения потолка соцналога. Ни один уважаемый бизнесмен не хочет надувать государство, но он также не хочет платить за то, чего можно избежать. Потолок соцналога не снизит доходы государства и социальной сферы, а, напротив, увеличит их. Это хорошая весть для создателей высокооплачиваемых рабочих мест.
Не менее важно и то, что мы сделаем Эстонию более привлекательной для предпринимателей Финляндии, Швеции, Латвии и других ближних стран. Кроме того, среди 100 000 живущих в Финляндии эстоноземельцев много тех, кто с радостью жил бы дома, хорошо зарабатывая здесь. Мы хотели бы вернуть их домой.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Предприниматели поддерживают введение в Эстонии потолка социального налога, но считают предложенный Центристской партией уровень четырехкратной средней зарплаты слишком высоким и опасаются, что при установлении потолка эффект от налоговых изменений уменьшат за счет увеличения других налогов.
Navalis Group - ведущая компания, работающая в сфере судостроения, судоремонта и сооружения
оффшорных конструкций более 23 лет. В состав
Navalis Group входят несколько компаний, которые успешно и эффективно работают на верфях в Эстонии, Литве, Финляндии, Германии, Нидерландах. Для Navalis Group 2024 год стал очень важным для развития и укрепления позиций на рынке. Компания демонстрировала динамичное развитие, внедряя новые услуги, укрепляя международное сотрудничество и совершенствуя внутренние процессы.