Рост средней зарплаты как пир во время чумы?

На самом деле, в нынешнем контексте важен не размер средней зарплаты, а её изменение. Данные показали, что во втором квартале заработная плата выросла на 7% и за год на 6%. Обеспокоить должны показатели как таковые.

Один из принципов ­микроэкономики гласит, что частный сектор может выплачивать зарплату в пределах той добавочной стоимости, которую приносит ему работник. Другими словами: чем больше денег приносит работник фирме, тем выше могла бы быть его зарплата. В теории.

Исходя из этого, более высокую зарплату можно выплачивать тогда, когда растёт создаваемая добавочная стоимость. Добавочная стоимость может расти вместе с ростом цен, то есть, инфляцией.

По результатам прошлого года индекс потребительских цен был даже в минусе, и на этот год роста цен тоже не прогнозируют. Вторым фактором, влияющим на рост зарплаты, может быть изготовление большего объёма продукции с меньшими затратами. Разницы нет, стоит за этим экономия ресурсов или новые технологии.

Но у нас динамика рос­та производительнос­ти в значительной степени уступает динамике рос­та зарплат. Пропасть начала увеличиваться в 2013 году, когда зарплаты выросли на 8%, а производительность всего на 5%. Что в таком случае может произойти и как это повлияет предпринимательство?

Первая реакция предпринимателя на необходимость уменьшения расходов: если не получается урезать зарплату, то нужно сокращать людей. Это тяжёлое решение, ведь когда экономика начнёт расти, то придётся нанимать новых людей, а при низком уровне безработицы и нехватке рабочей силы это рискованно. Поэтому в ход идут старые запасы, и/или прибыльность компании начинает падать.

Из статистики ВВП видно, как со второй половины 2013 года рост прибыли компаний стал отрицательным. В то же время выплаты рабочей силе росли примерно на 10% в год. По свежим данным статистики, по сравнению с прошлым годом прибыль компаний упала на 15%.

Что это означает для компаний? Несомненно, это скажется на их инвести­цион­ных возможностях. Помимо этого, рано или поздно может созреть решение перенести офис в страну, где расходы на рабочую силу ниже. Это, в свою очередь, означает рост безработицы и социальных расходов государства.

Показатель, рассчитываемый на основании роста заработной платы и роста производительности, называется расходами на единицу рабочей силы. Положительный показатель означает, что зарплаты растут быстрее производительнос­ти, и риск осуществления вышеописанного сценария увеличивается. Если посмотреть динамику расходов на единицу рабочей силы, то можно заметить опасность повторения 2007–2008 года. В 2007 году зарплаты также начали расти по сравнению с производительностью, и в результате мы получили большую волну сокращений осенью 2008 года.

Спасением могут стать новые экспортные рынки, но если учитывать глобальную экономичес­кую среду, то перспективы не слишком радужны.

Начнём с долгового кризиса в Европе. Проблемы Греции никуда не исчезли, и мы все должны сделать свой вклад в возрождение экономики данной страны. Это сделало весь финансовый сектор осторожным, плюс шаги Европейского центробанка по усмирению банков и относительно беспомощные попытки печатания денег с целью оживления экономики.

Сюда добавьте кризис с беженцами, социально-экономические последствия которого мы не можем оценить. К сожалению, это не всё. Украинско-российский кризис, кажется, никогда не закончится, и взаимные санкции негативно отражаются на многих секторах экономики, особенно на пищевой промышленнос­ти. Над свиноводством завис дамоклов меч чумы свиней. Крах свиноводства означает большие проблемы для производителей кормов и т.д. Будет запущена целая цепь проблем.

Тяжело сказать, землетрясение на китайском рынке ценных бумаг останется одноразовым явлением или станет первым признаком замедления экономического роста в Азии.

В целом можно сказать, что у Германии дела идут вполне хорошо, страны Скандинавии смотрят в будущее с оптимизмом, тогда как небо затягивается тучами, и неувереннос­ти в будущем всё больше. В этом контексте цифры роста зарплат больше кажутся пиром во время чумы.

Autor: Рауль Эаметс