- OMX Baltic−0,21%297,73
- OMX Riga−0,17%862,35
- OMX Tallinn0,1%1 955,68
- OMX Vilnius−0,39%1 143,3
- S&P 5000,13%5 282,7
- DOW 30−1,33%39 142,23
- Nasdaq −0,13%16 286,45
- FTSE 1000,00%8 275,66
- Nikkei 2251,03%34 730,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,45
- OMX Baltic−0,21%297,73
- OMX Riga−0,17%862,35
- OMX Tallinn0,1%1 955,68
- OMX Vilnius−0,39%1 143,3
- S&P 5000,13%5 282,7
- DOW 30−1,33%39 142,23
- Nasdaq −0,13%16 286,45
- FTSE 1000,00%8 275,66
- Nikkei 2251,03%34 730,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%93,45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эстония - не Кремниевая долина
Эстонское государство должно снизить уровень социального налога для стартапов и провести другие реформы, чтобы помочь начинающим фирмам расти и привлекать сюда квалифицированных работников, пишет журналист Aripaev Фреди-Эдвин Эссе.
Часто я читаю или слышу, как Эстонию снова называют европейской или прибалтийской Кремниевой долиной. Хотя это может показаться приятным, на самом деле Эстония должна сделать большое усилие и провести реформы, чтобы у нас была хоть какая-то надежда создать успешные стартапы.
Представителям нашего государства очень нравится, выступая за границей, отмечать, что у нас нет подоходного налога на реинвестированную прибыль, и налог на дивиденды теперь составляет лишь 20%. Молодцы, конечно, но сколько можно дуть в ту же дуду? Нужно вводить новые реформы, а не натирать старье до блеска.
Возьмем, например, начинающий стартап, который выбирает между Таллинном и Кремниевой долиной. Ему вообще не нужно реинвестирование прибыли и изъятие дивидендов. У стартапов вообще уходит много времени, чтобы выйти в ноль, и у них годами нет никакой прибыли, чтобы ее инвестировать или изымать в качестве дивидендов.
Дешевизна рабочей силы – к сожалению, тоже не слишком сильный аргумент в пользу Эстонии. Брутто-зарплаты программистов в Эстонии уже настолько высоки, что если к ним прибавить еще 33% социального налога, то получается, что фирма платит на одного работника почти столько же, сколько в США.
Более крупные фирмы, которые уже вышли в прибыль, умеют в пределах законодательства США или Европы перемещать свои деньги таким образом, чтобы их налоговая нагрузка была намного ниже, чем в Эстонии. Это момент, по которому новое правительство должно понять изменение тренда и создать налоговые послабления для начинающих стартапов.
При более низкой ставке социального налога на руки стартапам останется больше денег, что позволит им нанять больше людей, предложить работникам более высокую зарплату и/или привлечь больше образованной рабочей силы в Эстонию. То есть результатом станет большая занятость, лучший уровень жизни и привлечение квалифицированных работников. О чем тут еще думать?
В Эстонии вообще не так много стартапов, чтобы какое-то налоговое послабление существенно сказалось на поступлении социального налога. Для предотвращения злоупотребления системой нужно установить ясные квалитативные и квантитативные ограничения. Понижение социального налога для стартапов, например, до 25% существенно помогло бы начинающим предприятиям сократить расходы и использовать освободившиеся средства для развития своих товаров или услуг.
Я надеюсь, что это мнение услышат политики и чиновники, которые понимают важность такой реформы не только для стартапов, но и для блага всей Эстонии.
Autor: Фреди Эдвин Эссе
Похожие статьи
Денежный «укол» в 51,6 миллионов евро, полученный компанией TransferWise – крупнейшая инвестиция, которую когда-либо получал эстонский стартап.
В 2010 году группа молодых программистов покинула IT-отдел Swedbank и основала собственный небольшой коллектив, который противопоставляет свои принципы работы устоявшейся рутине крупных технологических компаний.
Специалисты в области IT назвали самые перспективные эстонские стартапы.
Во вторник, 18 ноября, в Хельсинки были названы победители конкурса стартапов из Финляндии и стран Прибалтики «Take That Tech to the UK», организованного Департаментом торговли и инвестиций Великобритании (UKTI). Список победителей возглавили финские предприятия Plan Brothers и Diktamen. За ними следуют GoWorkaBit – эстонская фирма, посредничающая в поиске рабочей силы на непродолжительный срок, а также BliuBliu – разработчик «умной» платформы обучения языкам из Литвы.
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.
Самые читаемые
3
Таллинн хочет расторгнуть выгодные договоры аренды
Последние новости
Сейчас в фокусе
Таллинн хочет расторгнуть выгодные договоры аренды
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную