Кафе, студия йоги, доставка еды, турфирма и даже производство шумозащитных кабин: все это – бизнес-проекты женщин, которые приехали в Эстонию из Украины.
Днем в субботу таллиннская школа оперы и балета MuBa полна народу: повседневные наряды перемежаются вышиванками и деловыми костюмами. Зал гудит от русской и украинской речи. 12 ноября здесь проходит презентация бизнес-идей женщин, приехавших из Украины.
Три года назад эстонские организаторы хакатонов Garage48 открыли в Украине программу Empowering Women. Ее цель – помочь женщинам создать свои малые предприятия. В 2022 году, когда из-за войны тысячи украинских женщин оказались в Эстонии, аналогичный проект запустили и здесь.
Всего заявки на участие подали 90 женщин, из них организаторы отобрали 61. За две недели программы украинки придумали или развили 40 предпринимательских инициатив; в этом им помогали менторы. Свои проекты они и представляли публике в субботу.
Когда дело доходит до выступлений, трудно поверить, что перед нами беженки. Женщины уверенно рассуждают о целевой аудитории, сроках окупаемости (оценивая их крайне оптимистично!), необходимых инвестициях и материальной базе. Лишь по отдельным деталям можно уловить отголоски трагедий, оставшихся за кадром. Одна из участниц, которая хочет открыть в Эстонии кондитерскую, упоминает, что еще накануне жила на пароме. Но теперь она нашла отдельную квартиру и может начинать работать над рецептами для своего бизнеса.
У многих уже есть опыт
Когда на сцену поднимается Елена Хладка, по приветственным возгласам аудитории становится ясно – ее уже знают многие. Елена хочет запустить в Эстонии «лабораторию крафтовых туров» – туристического бюро с авторскими маршрутами.
До войны Елена возила туристов из Украины в Европу, а теперь присматривается к возможностям на новом месте. «Без опыта начинать было бы гораздо страшнее», – признается она.
Елена уехала из города Днепр на востоке Украины сразу после начала вторжения, в Эстонии ее встречал сын. Навыки презентации проектов у Елены профессиональные – в Украине она работала бизнес-консультантом, учила самоуправления писать заявки для получения проектного финансирования. Сейчас она продолжает эту работу, но уже в формате онлайн.
Хотя у многих участниц уже есть немалый опыт в бизнесе, они говорят, что программа оказалась полезной и для них: помогла сориентироваться на эстонском рынке, разобраться с местными законами и налогами, узнать больше о целевой аудитории.
Алина Ломицкая, еще живя в Украине, запустила на европейском рынке платформу по обучению программированию. В ее школе дети осваивают HTML, JavaScript и Python через игры. Сейчас ее бизнес работает в Польше, а сама она приехала в Эстонию и теперь планирует локализовать проект и здесь.
«На эстонском рынке есть свои нюансы, которые я пока не понимаю. Программа Empowering Women мне важна с точки зрения информации, как свою услугу модифицировать. Например, в Эстонии хороший уровень знания английского языка. А в Польше у нас есть курс, в котором совмещено изучение английского и программирования. И я понимаю, что для местного рынка это уже не самый лучший продукт, хотя там он востребован», – приводит пример Ломицкая.
«Я пока не чувствую себя бизнес-вуман»
Но не всем выступления даются легко. «Уф, это было как на Х-факторе (популярное в Украине шоу талантов, прим. А. Ш.)», – признается одна из участниц. Она только что представила публике свой проект – доставку домашней украинской еды на стройплощадки.
В ее проекте S&S Home Kitchen, кроме двух украинок, одна эстонка. Вместе они с удивлением обнаружили, что вкусы уроженцев Эстонии и Украины в еде на удивление схожи – борщи и вареники имеют большой успех.
О том же говорят и другие участницы, стремящиеся завоевать рынок местного общепита. Среди проектов есть украинский кейтеринг, кафе при бизнес-центрах, домашние кухни, работающие на доставку.
Еще одна распространенная практика – превращение в бизнес недавнего хобби. Юлия Ковтун приехала вместе с мамой из Запорожской области – сейчас ее родной город Васильевка оккупирован.
До войны последние 7 лет она работала в «Приватбанке», одном из крупных финансовых учреждений Украины. Но было еще и хобби на двоих с мамой: вышивание.
«Наш проект называется Hand Made Gifts: игрушки, пледы, сумки ручной работы. В Украине у нас была вышивальная машина, делали украшения для дома, на елку. Сперва только как сувениры родным и знакомым. Потом стали писать заказчики через инстаграм, у мамы появилась страничка на Etsy (международная платформа для продажи ручной работы – ред.). А когда мы приехали в Эстонию, я, естественно, стала думать, где бы как копеечку заработать, стала выставлять рекламу в Facebook, и пошли заказы.
«Потом нас пригласили на ярмарку "День украинской культуры", мы выложили свой товар, и через полчаса его уже разобрали», – рассказывает Ковтун.
Сейчас Юлия и ее мама получили в Эстонии уже около 50 заказов. Они не только продают через интернет собственные творения, но и сотрудничают с другими мастерицами, чтобы продвигать изделия совместно. Среди клиентов Hand Made Gifts эстонцы, украинцы и даже туристы из США. «Я пока не чувствую себя бизнес-вуман. Я чувствую себя как человек, который любит дарить радость, которому приятно видеть эмоции от произведения, сделанного моими руками», – признается женщина.
По итогам питчинга жюри отобрало 20 проектов, которые продолжат участие в программе.
На протяжении двух месяцев менторы Empowering Women в индивидуальном порядке будут помогать их создательницам развивать бизнесы.
Поддержку получили проекты от украинок, живущих не только в Таллинне, но и в Тарту, на Сааремаа, в Ида-Вирумаа.
По итогам программы, в январе 5 предпринимательских инициатив получат проектное финансирование. Ментор программы Марика Труу выразила надежду, что следующий раунд Empowering Women будет запущен в Эстонии уже весной-летом 2023.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.