Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Смотрите, как в Эстонии образование влияет на зарплату

    Фото: Scanpix

    Банк Эстонии опубликовал анализ рынка труда за вторую половину 2016 года, в котором среди прочего содержится объяснение, как на зарплату в Эстонии влияет образование работника.

    График Банка Эстонии, демонстрирующий окупаемость более высокого уровня образования по сравнению с более низкимФото: Банк Эстонии
    График, демонстрирующий влияние образования на уровень зарплат, опубликован в исследовании в качестве дополнения к основным результатам анализа.
    Темно-серая линия на графике показывает окупаемость среднего образования по сравнению в основным. Желтая - окупаемость высшего образования по сравнению с основным. Голубая линия демонстрирует разницу окупаемости среднеспециального образования по сравнению с основным, а красная - высшего по сравнению со средним. Проценты обозначают разницу в зарплатах у людей с разным уровнем образования. На графике видно, как изменялась окупаемость образования за последние 10 лет.
    За основу для сравнения влияния уровня образования на зарплату экономисты взяли данные по нетто-доходам людей, работающих на полную ставку, и обработали их при помощи уравнения Минцера.
    Уравнение Минцера позволяет высчитать, насколько выгодны для человека инвестиции в «человеческий капитал», в данном случае – в образование. Под окупаемостью подразумевается то, насколько большую прибавку к зарплате получает человек с более высоким уровнем образования по сравнению с менее образованным работником. Например, на данном графике видно, что окупаемость высшего образования по сравнению с основным в разные годы составляла от 40% до 50%.
    Экономисты Банка Эстонии сопоставили «окупаемость» разных уровней образования на Эстонском рынке в течение последних десяти лет. Как видно из графика, за этот период выгодность среднего и среднеспециального образования по сравнению с основным образованием выросла. Окупаемость высшего образования по сравнению с основным остается относительно стабильной. 
    Разница в зарплатах людей со средним и высшим образованием уменьшается в периоды высокого спроса на рабочую силу и увеличивается в периоды кризиса. Это происходит потому, что спрос на специалистов высокого уровня меньше подвержен колебаниям в течение экономического цикла.
  • Самое читаемое
Угроза банкротства: еще одно сберегательное общество испытывает трудности с выплатами
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Акции Ekspress Grupp неожиданно упали
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
«Финансирование общественного транспорта неустойчиво – в этом году не хватает 30 миллионов евро»
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
«Вечером стулья – утром деньги». Боль в спине вдохновила таллиннца начать бизнес
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.