Северо-восток оживился

Первый договор Кассой по безработице был заключён в июле с Опорным центром социальной адаптации (MTU Sotsiaalse Kohanemise Tugikeskus), где изготавливаются деревянные игрушки. Люди трудятся там деревообработчиками, работодатель создал уже 117 рабочих мест и собирается расширить производство, для чего намерен набрать ещё работников.

В сентябре прибавились два нарвс­ких швейных производства: JunEst и Palladapluss, которые наняли швей, упаковщиков, слесарей-сантехников, руководителей проектов и технологов – всего 72 рабочих места.Предприятие MTU Voice, занимающееся обработкой аудиотекстов, взяло на работу 21 человека, они начитывают в студии аудиокниги и инструкции.Предприятие TNC-Components, выпускающее компоненты мебели и саму мебель, приняло в ноябре на работу 20 человек – среди них ассистента менеджера по продажам, сборщика мебели, оператора-станочника, слесаря, складс­кого рабочего, водителя подъёмника, разнорабочего.На производстве рабочей одежды предприятия Katrameks работу нашли 23 человека – это швеи и контролёры.«О своей заинтересованности дали знать более десяти предприятий, и их всё прибавляется, многие уже ведут подготовительные работы для создания новых рабочих мест», – заверила главный специалист службы помощи работодателям Кассы по безработице Карин Хаге.Не идеальное  решение проблемы

Министр здоровья и труда Евгений Осиновский признаёт, что темп создания новых рабочих мест при помощи пособия предприятиям отстаёт от запланированного. Заинтересованные предприниматели несколько тормозят с расширением уже существующих производств и с переводом в Ида-Вирумаа производств из других регионов. «Если мы уже в прошлом году ожидали свыше 200 новых рабочих мест, то на деле их немного больше 150, и это одна из причин того, что правительство решило продлить эту программу до конца 2018 года», – сказал Осиновский и добавил, что большинство предприятий отложили создание рабочих мест именно на этот срок. Вдобавок к удлинению срока, смягчены и требования – теперь 20 работников следует трудоустроить не за месяц, а за два.Несмотря на медленную раскачку, министр убеждён, что сам метод себя оправдывает. «По первым прикидкам чисто чернового анализа уже ясно, что наши расходы на регион, по крайней мере, окупились. В перспективе у региона наверняка будет прибыль».По словам Осиновского, особенно радует то, что когда вначале картографировали риски, то возникло опасение, что пособия могут взбаламутить рынок, тогда этот риск и заземлили условием приёма на работу разом 20 безработных. Пособие, по словам министра, себя оправдало, потому что рабочие мес­та создали предприятия, не рассматривающие в качестве своего поля деятельности только местный рынок, но и территорию всей Эстонии, а также другие страны. Одновременно эти предприятия в реальности расширили свои производства.«Можно считать, что все проблемы с безработицей в Ида-Вирумаа решены? Безусловно, нет», – признал Осиновский и добавил, что при наличии 6000 безработных в регионе ожидающихся при поддержке пособия 800 рабочих мест, естественно, недостаточно.Руководитель ида-вируского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахк также признаёт, что одних только пособий на создание рабочих мест недостаточно. «Пособие, разумеется, метод хороший, но это не супер-решение проблемы», – сказала она.Помогло бы обучение языку  и повышение квалификации

По мнению Теэлахк, с рабочей силой в Ида-Вирумаа есть три проблемы: неудо­влетворительное владение эстонским языком, устаревшее образование и недостаточная мобильность. В связи с этим, кроме пособий на создание рабочих мест, ида-вируская Касса по безработице организовала ещё и курсы обучения эстонскому и повышения квалификации. Проблема мобильности, как считает Теэлахк, уже потихоньку разрешается. «Ещё пять лет назад наши люди не желали ездить на работу, к примеру, из Силламяэ в Нарву или Йыхви, хотя в обе стороны всего по 25 километров, и автобусы отходят каждый час. Люди привыкли жить в монофункциональных городах и посёлках, где до работы было два шага. Мы начали работать над разрушением этого стереотипа».

Теэлахк уверяет, что улучшается и отношение безработных к изучению эстонского. «Ещё пару лет назад наши клиенты не были особо мотивированы учить гос­язык, но теперь люди и сами видят, что рабочих мест, где можно обойтись без эстонского, становится всё меньше. Сейчас у нас более 300 человек ходят на курсы разных уровней, и наблюдается позитивная тенденция – люди заканчивают один уровень и идут на следующий», – рассказала Теэлахк. По словам Теэлахк, безусловный плюс Ида-Вирумаа в том, что там много квалифицированных рабочих, в других регионах их нехватка уже стала серьёзной проблемой.

Когда после 2018 года выплата пособий прекратится, Касса по безработице и соцминистерство, по словам Осиновского, проанализируют ситуацию на предмет того, что дополнительно можно сделать и стоит ли вместо этой внедрить какую-либо более долгосрочную программу. «Поднимался вопрос, а не распространить ли программу поддержки такого типа на другие регионы, где уровень безработицы выше среднего показателя. Например, на Юго-Восток Эстонии и, прежде всего, это Валгамаа», – сказал министр. И добавил: «Продолжительное время безработица в Ида-Вирумаа держится на уровне около 10 процентов при 4,5 процента среднего показателя по Эстонии – так что, без сомнения, особое внимание и поддержка нужна региону и впредь».

Пособие стимулирует рост оборота

Пособие для создания в Ида-Вирумаа рабочих мест помогло тамошним предприятиям быст­рее расширить производство.