• Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Нарвский бизнес остался почти без поддержки

    Руководитель Нарвского бизнес-центра Виталий Сергеев считает, что нужно полностью менять концепцию поддержки предпринимателей и понять, наконец, что предпринимательство – это не только стартапы.

    «Я бы хотел напомнить, что мы есть. Мы – то есть, предприниматели в Нарве», –  начал он своё выступление на конференции «Северо-Восток – дело тонкое», организованной «Деловыми Ведомостями».
    Ликбез
    В Нарве зарегистрировано 3831 компания.
    Треть всех нарвских компаний работают в сфере торговли. 14% занимаются сферой услуг. 13% - строительством, 6% - производством, профессиональной, научной и технической деятельностью, - менее 5%.
    Именно на последнем секторе заострил своё внимание Сергеев. По его мнению, важность данной сферы сильно-сильно преувеличена
    «Самые модные слова сегодня – инновации, экспорт, ICT и экономика знаний. Вот их всех в Нарве представлено меньше 5%. Их обороты незначительны», - посчитал руководитель.
    Для иллюстрации Сергеев также вспомнил различные конкурсы стартапов, которые проводятся на территории Эстонии. «Я спросил организаторов: кто участвовал из Нарвы? Ни одного не назвали. Хотя прошло 12 конкурсов. Стартапы – это  не весь бизнес!», - говорит Сергеев.
    А вот микропредприятия – почти весь
    Сергеев также вступил в заочный спор с министром труда и здоровья Евгением Осиновским, который выступил на конференции ДВ чуть ранее.
    «Министр сказал ,что у нас средние предприятия. А если посмотреть по классификаций ЕС, - 93% наших компаний – это микропредприятия, то есть, компании, где работает менее 11 человек. Малых предприятий в Нарве 4-5%, средних – крайне мало».
    Нарву дискриминируют
    Сергеев считает, что Нарве не хватает централизованной политики разивития конкретного региона, которая позволила бы выработать точечный способ хорошо поддерживать наши предприятия.
    «Такие компании как Shark Animation Studio, получившая все необходимые ей виды поддержки от EAS и других организаций, - настоящая история успеха, которую нужно везде показывать. Однако таких историй очень мало», - сетует он, добавив, что EAS, KredEx и Касса по безработице выдают очень мало пособий предприятиям из Нарвы.
     «В 2010 было создано 334 новых предприятия. Предположим, то в 2014 году их осталось 300.  Таковы законы рынка – их остаётся меньше со временем. Хорошо, возьмём ещё более консервативно, - осталось 250 компаний. Как вы думаете, сколько из них получили пособия? Ответ – 18! Это «преимущество» наших предпринимателей, что они начинают свой бизнес в таких условиях? И справедливое ли это распределение?», - недоумевает Сергеев.
    Он добавил, что если бы число нарвских фирм, получивших помощь, было хотя бы 200, то каждая из них создала бы по 4 рабочих места, и всего их было бы 800.
    Сергеев также рассказал о том, что в городе уже более 5 лет действует программа снижения безработицы. Её результаты совсем неутешительны: лишь 4 крупных компании(3 из них – иностранные) смогли воспользоваться результатами и создать новые рабочие места. «Остальные где?», - задаёт риторический вопрос Сергеев.
    А ведь те условия той поддержки были менее жёсткими, чем та программа поддержки Ида-Вирумаа, которая была запущена только что.
    Напомним, что сегодня предприятия могут получить поддержку, если создадут 20 новых рабочих мест и наймут на работу людей, которые более 6 месяцев стоят на учёте в Кассе по безработицы.
    В той же нарвской программе  достаточно было нанять 10 человек, и не обязательно – с биржи.
    «Система господдержки недемократична, неравна и недостаточна. Какова стратегия господдержки? Мы хотим «снять сливки»? Дадим «стартовикам», а остальные – живите как хотите? Или, может быть, вообще, отпустим бизнес на все 4 стороны – живите как хотите? Или что-то ещё?», - вопрошает Сергеев.
    Частью дискриминации является также отношение к региону, которое часто доводится слышать от «сильных мира сего».
    «О том, что Ида-Вирумаа – это тьму-таракань, в которую ехать нельзя, я слышу уже 20 лет. Обидно, что ничего не поменялось», - сетует Сергеев.
  • Самое читаемое
Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.