- OMX Baltic−0,84%318,59
- OMX Riga−0,67%993,3
- OMX Tallinn−0,16%2 257,93
- OMX Vilnius−0,51%1 494,15
- S&P 500−0,3%7 720,39
- DOW 30−0,25%52 342,56
- Nasdaq −1,38%26 184,73
- FTSE 1000,26%10 722,07
- Nikkei 2251,1%64 659,47
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,91
- OMX Baltic−0,84%318,59
- OMX Riga−0,67%993,3
- OMX Tallinn−0,16%2 257,93
- OMX Vilnius−0,51%1 494,15
- S&P 500−0,3%7 720,39
- DOW 30−0,25%52 342,56
- Nasdaq −1,38%26 184,73
- FTSE 1000,26%10 722,07
- Nikkei 2251,1%64 659,47
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,91
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Бросить тень на бизнес-образование
Под руководством экономического факультета Тартуского университета, по заказу MTU FinanceEstonia, было проведено исследование, анализирующее состояние человеческих ресурсов в финансовом секторе Эстонии и его будущие потребности. Из исследования выясняется, что для дальнейшего развития финансового сектора необходимо решить три основных узких места – сделать высшее образование более международным, добиться более тесного сотрудничества с предприятиями в данной области и подготовить специалистов с аналитическими навыками.
Количество предприятий финансового сектора в Эстонии имеет тенденцию к росту, а исходя из этого растет и потребность в качественной рабочей силе. К сожалению, проведенное исследование подтверждает, что качество высшего образования в области финансов вызывает у работодателей беспокойство.
«В университетах зачастую учат тому, что преподаватели знают и умеют, а не тому, что нужно участникам рынка. Если, помимо этого, взглянуть на элитные университеты в мировом масштабе, то там работа на полную ставку параллельно с учебой исключена. У нас же такая работа – скорее правило», – поясняет член правления FinanceEstonia Кайдо Кальюлайд уровень финансового образования на основе результатов исследования.
С одной стороны, это указывает на разницу в уровнях получаемого образования, с другой же ставит работодателей и государство перед трудным выбором: «Тратить ли все больше средств на покупку финансовых услуг в иностранных государствах или развивать эту область здесь?»
Одной из ключевых проблем, согласно исследованию, является и недостаточное сотрудничество между университетами и финансовыми предприятиями, а также недостаточное привлечение к учебному процессу практиков. Сюрпризом для рабочей группы FinanceEstonia по человеческому ресурсу стало то обстоятельство, что многие предприятия в действительности готовы внести свой вклад. Однако, по какой-то причине, сведения об этом до университетов не дошли.
Согласно исследованию, работодатели выше всего ценят специалистов с образованием магистратуры Тартуского университета, а также специалистов, прошедших программу магистратуры Таллиннского технического университета и программу бакалавриата Государственной высшей школы экономики (SSE).
Поскольку современные финансовые предприятия все в большей мере являются и IT-фирмами, у будущих специалистов должно быть также и серьезное образование в области IT. Наибольшим спросом, на сегодняшний день, пользуются специалисты, способные консультировать клиентов – например, финансовые и кредитные аналитики или специалисты в области налогов и страхования.
«Однако о специфических навыках в области IT говорить рано, поскольку в настоящее время у преподавателей учебных заведений зачастую отсутствуют аналитические способности даже на простейшем уровне, а также даже элементарные навыки коммуникации и самовыражения», – ссылается Кальюлайд на исследование. На международном же уровне развитие этих умений идет рука об руку с бизнес-образованием.
Ознакомиться с полным текстом проведенного в Тартуском университете исследования «Состояние человеческого ресурса в финансовом секторе Эстонии, его будущие потребности и развитие» можно здесь.
FinanceEstonia — это представительская организация финансового сектора, созданная в 2011 году, целью которой являются создание возможностей для развития ее членов и поддержка экономического развития путем интернационализации и инновации отрасли, а также повышения доступности капитала.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Горячие новости
Самые читаемые
1
5
«Хорошо, что они поддерживают законопроект социал-демократов»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Хорошо, что они поддерживают законопроект социал-демократов»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную