• OMX Baltic0,98%307
  • OMX Riga0,32%878,67
  • OMX Tallinn0,59%1 965,83
  • OMX Vilnius0,09%1 161,05
  • S&P 5000,38%5 633,07
  • DOW 30−0,03%41 989,96
  • Nasdaq 0,87%17 449,89
  • FTSE 1000,61%8 634,8
  • Nikkei 2250,05%35 643,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • OMX Baltic0,98%307
  • OMX Riga0,32%878,67
  • OMX Tallinn0,59%1 965,83
  • OMX Vilnius0,09%1 161,05
  • S&P 5000,38%5 633,07
  • DOW 30−0,03%41 989,96
  • Nasdaq 0,87%17 449,89
  • FTSE 1000,61%8 634,8
  • Nikkei 2250,05%35 643,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • 22.09.15, 13:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Кто хорошо служит, тот ни о чем не тужит

Гендиректор AS Aripaev предлагает уменьшить основной отпуск в 2 раза.
Игорь Рытов
  • Игорь Рытов Foto: Erik Prozes
Период основного отпуска работодатель рассчитывает с учетом пожеланий работника. Работодатель также составляет график отпусков. Продолжительность основного отпуска должна быть зафиксирована. Как правило, продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней. По словам гендиректора AsAripaev Игоря Рытова, необходимо в два раза уменьшить отпуск.Если внести поправки к закону об отпуске, то время отпуска снизится до 14 дней.Если каждый человек будет работать на 2 недели больше, то и рост экономики на 5%, и поднятия зарплаты будут только на руку.Предпринимателям достаточно трудно найти хороших специалистов на рынке, поэтому на 14 «дополнительных» дней необходимо приобщить своих, считает Рытов.В США и Японии, например, от «укороченного» отпуска никто не пострадал, зато экономика развивалась намного быстрее.При необходимости работник может ходатайствовать о неоплачиваемом отпуске. Для этого следует предоставить работодателю заявление, где указана продолжительность отпуска, о котором ходатайствует работник. Отпуск предоставляется только по достижении договоренности между работодателем и работником.
 

Похожие статьи

Новости
  • 28.09.15, 22:30
За отдачей работе стоит доверие
Если предприятию нужно добиться большей отдачи от сотрудников, стоит найти решение, удовлетворяющее обе стороны, пишет Aripaev в своей передовой.
Новости
  • 02.10.15, 10:09
Если работа не волк, то мы в ней знаем толк
Сейчас активно обсуждается тема уменьшения основного отпуска, а кто-то и вовсе снижает своим работникам продолжительность рабочего дня. Волк работа или не волк, об этом попытались выяснить в ДВ.
  • KM
Content Marketing
  • 28.03.25, 12:55
В медицине все больше заметен тренд на цифровизацию процессов по обращению с рабочей одеждой
Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную