• OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,85
  • OMX Baltic−0,58%303,52
  • OMX Riga−0,26%890,25
  • OMX Tallinn−0,33%2 070,86
  • OMX Vilnius−0,41%1 194,16
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 100−0,39%8 850,63
  • Nikkei 225−0,89%37 834,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,85
  • 14.07.15, 18:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Смотрите, как обстоят дела с безработицей в Ида-Вирумаа

По данным кассы по безработице, по состоянию на конец июня 2015 года в Ида-Вирумаа было зарегистрировано 5 482 безработных, их которых 93% имели предыдущий опыт работы. Большую часть работающих до регистрации в качестве безработных составили квалифицированные рабочие и ремесленники (23%), неквалифицированные рабочие (19%), сборщики и операторы станков и оборудования (17%) и работники сферы торговли и обслуживания (также 17%).
Смотрите, как обстоят дела с безработицей в Ида-Вирумаа
  • Foto: Scanpix
Распределение зарегистрированных в Ида-Вирумаа безработных по сферам деятельности в июне 2015 года
  • Распределение зарегистрированных в Ида-Вирумаа безработных по сферам деятельности в июне 2015 года
В июне через кассу по безработице было передано 875 рабочих мест. Из предлагаемых рабочих мест большую часть как раз составили рабочие места для квалифицированных рабочих и ремесленников (24%), после них следуют рабочие места для сборщиков и операторов станков и оборудования (23%) и для работников сферы торговли и обслуживания (22%).
Свободные рабочие места в Ида-Вирумаа в июне 2015 года
  • Свободные рабочие места в Ида-Вирумаа в июне 2015 года
В сравнении численности безработных и переданных кассой по безработице свободных рабочих мест (см. таблицу), относительно много предложений о работе для специалистов высшего звена и сборщиков и операторов станков и оборудования (4 зарегистрированных безработных на одно свободное рабочее место). Конкуренция выше среди служащих и руководителей (соответственно 13 и 12 зарегистрированных безработных на одно свободное рабочее место).
В итоге можно сказать, что у кассы по безработице широкий выбор передаваемых свободных рабочих мест. Если детально посмотреть на то, какая работа предлагается в Ида-Вирумаа, то видим, что большую часть предложений о работе (17% от всех предложений) для швей-мотористок по пошиву текстиля, одежды, одеял и других изделий. Так как предлагаемые рабочие места очень разные, то удельный вес других специальностей по отношению ко всем предлагаемых в июне рабочих мест, заметно меньше. Например, предлагаемые для парикмахеров рабочие места составили 3,3% от всех предлагаемых в Ида-Вирумаа рабочих мест. Удельный вес других специальностей, таких как механик, рабочий по обработке металла или медсестра, был уже существенно меньше, варьируясь от 0,5% до 2%.

Статья продолжается после рекламы

Численность зарегистрированных безработных в отделении Ида-Вирумаа по состоянию на 30.06.2015 и переданные кассой по безработице свободные рабочие места в Ида-Вирумаа в июне 2015 года.
  • Численность зарегистрированных безработных в отделении Ида-Вирумаа по состоянию на 30.06.2015 и переданные кассой по безработице свободные рабочие места в Ида-Вирумаа в июне 2015 года.
По состоянию на конец июня ставка зарегистрированной безработице составила в Ида-Вирумаа 8,5% и в среднем по Эстонии 4,1%.
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 30.05.25, 14:33
Каковы тренды сферы складского хозяйства сегодня и в будущем?
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную