Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    EMT, Elion и Eesti Telekom объединились

    Сегодня вступило в силу объединение EMT, Elion и Eesti Telekom.

    Коммерческое название объединенного предприятия – AS Eesti Telekom. Торговые марки EMT и Elion будут продолжать использоваться.
    «Цель объединения в том, чтобы, став еще более ориентированным на клиента предприятием, предлагать и частным, и бизнес-клиентам более полную и качественную комплексную услугу и решения, охватывающие весь телекоммуникационный и ИТ-сектор, а также интерактивный контент, – сказал председатель правления Eesti Telekom Валдо Калм. – Как единое предприятие, мы объединим наши силы в области технологии, инновации и инвестирования, а также опыт и знания, накопленные нашими людьми. В результате мы создадим в Эстонии инфотехнологическое и телекоммуникационное предприятие нового поколения, которое будет предлагать на рынке более значимые ценности и способствовать развитию информационного общества».
    Уже сейчас посредством сети 4G EMT и сети будущего Elion на рынок совместно поставляется услуга самого быстрого в Эстонии Интернета со скоростью загрузки до 300 Мбит/c. В ближайшее время на рынок будут представлены и другие новые совместные услуги, предназначенные как для частных, так и для бизнес-клиентов.
    Юридическое объединение предприятий стало естественным продолжением начавшегося в прошлом году сотрудничества. На первом этапе EMT и Elion начали предлагать клиентам общую услугу, открывая совместные представительства и осуществляя общее администрирование крупных клиентов.
    В руководство Eesti Telekom входят Валдо Калм (руководитель предприятия), Валев Тыниссон (финансы и услуги поддержки), Пирет Мюрк-Дубоут (сегмент частных клиентов, управление и маркетинг), Тармо Кярсна (сегмент бизнес-клиентов, управление), Тийт Таммисте (технологии), Холгер Хальянд (услуги оператора), Аге Ванаюур (обслуживание), Кая Сепп (коммуникация), Кристийна Маазик (юридические вопросы) и Яника Куузик (персонал).
    Прежние работники EMT, Elion и Eesti Telekom продолжат работать в объединенном предприятии. Eesti Telekom обеспечивает работой 2100 человек.
    В результате объединения все договоры, заключенные EMT и Elion с клиентами и партнерами, а также обязательства и имущество на основании общей правопреемственности перейдет к AS Eesti Telekom.
    Для клиентов и партнеров объединение не повлечет за собой необходимости перезаключать имеющиеся договоры.  Договоры продолжат действовать на тех же условиях, на которых действовали в момент объединения.  После объединения стороной договора вместо EMT или Elion станет AS Eesti Telekom, и под этим коммерческим названием клиентам в будущем будут выставляться счета. В первое время клиенты по-прежнему будут получать два отдельных счета под разными торговыми марками (EMT или Elion).
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.