• Новый план развития лесного хозяйства сократит вырубку на 20%

    Министр окружающей среды Мадис Каллас не стал бы подписывать такой план развития, за который впоследствии ему было бы стыдно перед детьми.Фото: Andras Kralla

    Министерство окружающей среды намерено сократить предельную вырубку леса в Эстонии на 17%. По мнению министра, только так Эстония сможет достичь своих климатических целей. Viru Keemia Grupp утверждает, что отменит строительство завода, если это ограничение будет принято.

    «Чтобы Эстония достигла своих климатических целей, нужно вырубать не более 9 миллионов кубометров леса в год. Если мы хотим обеспечить биоразнообразие – не более 8 миллионов», – сказал министр окружающей среды Мадис Каллас (СДПЭ).
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.