- OMX Baltic1,52%298
- OMX Riga0,02%868,54
- OMX Tallinn1,95%1 877,9
- OMX Vilnius0,37%1 147,82
- S&P 500−0,95%6 025,99
- DOW 30−0,99%44 303,4
- Nasdaq −1,36%19 523,4
- FTSE 100−0,31%8 700,53
- Nikkei 225−0,72%38 787,02
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%100,17
- OMX Baltic1,52%298
- OMX Riga0,02%868,54
- OMX Tallinn1,95%1 877,9
- OMX Vilnius0,37%1 147,82
- S&P 500−0,95%6 025,99
- DOW 30−0,99%44 303,4
- Nasdaq −1,36%19 523,4
- FTSE 100−0,31%8 700,53
- Nikkei 225−0,72%38 787,02
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%100,17
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Сокращенный рабочий день - не право, а обязанность
Понедельник, 24 февраля – государственный праздник и выходной день. Трудовая инспекция напоминает, что работодатель обязан на 3 часа сократить и рабочий день, предшествующий государственному празднику.
Сокращение рабочего дня – это не право работодателя, а его обязанность. На три часа рабочий день должен быть сокращен у всех людей, которые работают в воскресенье, 23 февраля. По словам советника трудовой инспекции Ниины Сийтам, смысл закона в том, что сокращенным должен быть тот день, которые следует непосредственно перед государственным праздником. «работодатель не может заменить его более коротким днем в какое-либо другое время. Это не разрешено», - сказала Сийтам.
Сокращение рабочего дня не зависит от его длительность. Например, если сотрудник работает на неполную ставку лишь 3 часа в день, значит, 23 февраля он не должен работать вообще. Исключение составляют работники некоторых определенных сфер.
Если экономическая деятельность предприятия не позволяет сократить рабочий день, то работодатель должен договориться с работником о том, чтобы в день, предшествующий празднику, тот работал как обычно. Если работник согласен, то несокращенные часы считаются переработкой, за которую работник получает в 1,5 раз большую плату.
Похожие статьи
За последнее десятилетие изменения в секторе табачной продукции были весьма драматичными. «Это означает, что в течение ближайших 10–15 лет сигареты исчезнут, и их заменят основанные на научных исследованиях альтернативные изделия, предназначенные для тех, кто решит продолжать курить», – сказала менеджер по связям с общественностью Philip Morris Кай Таммист. Аналогично изменились и ожидания от персонала, в части которого решающее значение приобрело формирование правильного отношения.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Налоговый департамент: мы усилили контроль
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную